蒲白建庄矿业：多形式提升青年业务水平
陕煤黄陵建庄矿业冲击地压防治队本着“终身学习，安全操作，提升能力”的原则，结合各个岗位青年职工操作业务水平和工作实际的需要开展各项针对性培养工作，通过多形式的培训锻炼，不断提升职工业务水平。
防冲队注重全员创新，激发青年的创作活力，解决实际工作中的问题。区队也积极鼓励职工对现场施工过程中发现的问题展开创新。正如防冲队技术员闫波所说：“有什么好的想法就要勇于去实践摸索，不试试你怎么知道行不行呢?缺材料队上帮你申请，缺技术队上帮你联系，缺工艺队上帮你加工，缺想法把需要帮助解决的问题提出来，队上帮拟想办法处理。就怕不敢想，不敢去尝试加工。”就比如防冲队的电钳工任玉荣，刚来矿参加工作只会电工的相关技能应用，但经过公司、区队不断的培训，他树立起“创新为人人”的创新理念，在大家鼓励下，他先后主导完成了各类创新十余项，成为队里名副其实的“创新能手”。其中和区队长梁志卫共同为CMS1-6500/75型煤矿用液压深孔钻车设计的可伸缩套管夹持器，将之前需要8人倒两班花费数10小时完成的工作提升到仅需3人3个多小时，大大加快了施工进度献。
针对职工反映较多的施工难点、钻机操作性强的业务知识，采取师带徒包保、班后会讨论、案例分析、钻机升井拆卸、新工操作专人现场查漏等点对点指导、面对面培训、手把手帮教。针对职工素质参差不齐的实际，采用班前会教授、提问、施工现场抽查等“多元化”培训、将青年人才成长作为推动公司高质量发展的重要引擎，在理论学习、载体创新、作用发挥等方面不遗余力，竭尽全力为青年成长装上“助推器”。
同时，区队积极将青年职工作用发挥与企业中心工作深度融合，深入贯彻青安岗员责任制，广泛发动青年职工开展“查三违、查隐患”活动，为安全生产筑起青年安全防线;号召动员青年职工利用灵活头脑，在小改小革、创新创效等方面的为推动矿井安全生产工作贡献青春智慧。
