四季度以来，冀中能源峰峰集团羊东矿营选科突出强化员工安全教育、强化现场安全实训、强化重点人群管控等，不断提升区队安全管理水平，为实现安全生产积势蓄力。
该科将强化员工安全教育作为工作重点，利用班前会、安全活动日等，组织员工学习新《安全生产法》，不断提高员工安全意识，引导广大员工筑牢安全思想防线。同时，向员工广泛征集区队理念、班组信条、岗位铭言、安全警句等，制成安全理念牌板悬挂在班前会议室和工作现场，让员工在潜移默化中接受安全教育，将安全理念转化为上安全岗、干标准活的行为自觉，实现由“要我安全”向“我要安全”的转变。
该科从强化现场安全实训入手，选拔责任心强、安全操作技能高的班组长、技术骨干担任现场安全实训教师，并科学制定各工种现场安全实训教案，要求实训教师围绕设备使用、故障处理、风险辨识等内容对员工进行详细讲解，并按照岗位工序流程进行示范演练，不断提高员工的岗位操作水平。同时，他们采取“老带新”方式，通过开展每日一题、每周一课、每月一测，提高员工安全操作技能。
该科进一步强化重点人员管控，把准员工的思想脉搏“对症下药”。他们采取班前观察法、思想情绪分析法等，对重点人员进行动态摸排，并制定重点人员帮教措施，建立重点人员跟踪帮教档案，强化日常动态帮教，将帮教工作落到实处。他们及时对因违章违纪、责任事故而受到处罚的员工进行谈心谈话，帮助其细算安全账，促使其正确认识违章及事故造成的危害，增强职工的安全意识，规范职工操作行为。同时，他们邀请员工家属录制亲情嘱安视频，进一步提升职工的安全意识。
