为积极落实“十制”培训举措，进一步提升干部职工整体素质，冀中能源峰峰集团大淑村矿一采区以“帮、带、引”三字为决，让实战大练兵再掀新高潮。
以“带”促成长。该区突出新老结合、岗位结对，深入开展“师带徒”活动，由理论知识深厚、业务技能娴熟、实践经验丰富的老工人，将多年积累经验和业务技能传授给新职工，相互之间交流互动、答疑解惑，缩短岗位磨合期，使新职工尽快融入环境，进入角色，熟练掌握岗位操作技能。
以“帮”提素质。针对生产一线职工专业知识面窄的问题，该区结合生产实际，开设技能课堂、专业讲堂，邀请技术骨干对生产一线职工进行点对点、线对线、面对面的技术帮扶，并结合实际工作组织开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，通过以赛促学，以学促用，进一步提升职工操作技能。
以“引”造氛围。该区充分运用宣传栏、电子屏等宣传载体，多角度、多渠道、多形式宣传劳模先进、技术能手的典型事迹。通过发挥典型引领作用，促使广大干部职工对标先进，比学赶超，形成人人学技术，个个争先锋的良好氛围。
