冀中能源峰峰集团羊东矿工会强力推进新时期产业工人队伍建设
近一个时期，羊东矿工会按照集团公司《关于开展新时期产业工人队伍建设改革试点工作通知》要求，坚持稳中求进工作总基调，强力推进产业工人队伍建设，力争“建成试点、走在前列”。
完善维权协调新机制。紧盯重点领域、重点群体，着力破解制度性、政策性难题，在解决实际问题中扩大工作覆盖面，使工会作用更加凸显。聚焦职工关注的收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面存在的问题，主动适应职工群众需求变化，推动健全工会维权服务机制，不断提高职工劳动者权益保障工作。积极推进矿、区(科)、班务三级公开民主管理工作，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。不断完善企业劳动规章制度履行民主程序操作指引，充分发挥职工代表大会、民主评价会以及职工小家纽带作用，健全和完善了职工代表诉求、职工恳谈会等新机制，有效保障职工享有充分的民主权利，共同参与企业管理、共享企业发展成果。
构建队伍建设新方案。多次召开“推进会”，联合多部门制定了《羊东矿关于进一步加强和推进产业工人队伍建设改革的实施方案》。准确把握工会组织在企业新发展格局中的功能定位，广泛深入开展“六比”为主要内容的“先锋杯”劳动竞赛，扎实开展创水平贺功、生产被动鼓劲、重点地区慰问等活动，激发职工岗位建功热情。深化群众性技术创新活动，创新创效季度立项攻关、每周调度进展、月度评比奖励，开展了先进操作法总结、命名和推广活动，广大干部职工创新创效热情高涨。发挥技能竞赛作用，制定了常态化技能竞赛方案，分阶段、分层次、分重点，实现了全员覆盖。强力推进“十制”培训和“准劳模”培育机制，建全“师带徒”“导师制”等培训体系，引导广大职工向“师傅”学习，向先进对标，向劳模看齐。
打造服务职工新模式。践行“为企业谋发展 为职工谋幸福”初心使命，持续做好“春送吉祥”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”等暖心工程。全面提升“娘家人”工作室服务质量，建立并执行两级工会干部“娘家人工作室”24小时轮流值守制度。持续开展“两堂一舍”争星晋级活动，
落实每月一次“1+1+1”职工免费餐普惠服务机制，重点普惠“光荣餐”，让完成重点工程集体、有功人员、模范人物吃“光荣餐”，增进职工幸福感和获得感。严格落实每半年为职工发放3套新工作服承诺，井下一线头面全部增设了洁面池，分地区安装了热水器。同时，进一步加强“互联网+”工会普惠服务职工建设，不断完善“十个线上”服务职工工作法，充分运用“线上”手段开展工会工作，打造网上“职工之家”。
进一步加强新时期产业工人队伍建设重任在肩，羊东矿工会将在年底前，完成集团公司产改安排意见中的十件大事，担当起“峰峰集团产业工人队伍建设改革试点单位”使命，为建设新时期产业工人队伍、打造安全高效智能化高质量发展新羊东奠定坚实基础。
