陕北矿业张家峁公司：“四抓四提”强素质保安全
岁末来临，张家峁公司机修车间从加强职工理论培训，提升职工在岗位的实际操作技能，依托全员创客，全员培训，开展”四抓四提”，打造矿山高质量发展的技能人才。
抓学习提素养
该车间党支部将党史学习教育和“岗位标准操作流程”深度结合，合理制定学习计划，采用党员领学、小组共学、职工自学等多种方式，线上+线下同步推进，不断夯实职工的理论基础。坚持每月不少于四次的集中学习，把党史学习教育融入主题党日，三会一课中，让党员职工在学习活动中涉取精神食粮。坚持每天班前会对各工种岗位标准操作流程进行培训，通过给职工发随身的口袋书，让职工对自己的岗位操作，双述内容，危险源辨识做到随看随学随记，杜绝了不安全行为的发生。
抓人才提质量
首先该支部对车间现有的技师以及高级工技术人才，进行二次培训，通过公司AR/VR智慧培训系统，对公司井下的煤机、溜槽、机械电气设备进行全面了解，并参加公司的技能大师培训课，全面提升技能水平;其次是开展“拜严师 带高徒”活动，把传承作为企业发展的一项常态化工作开展。对师徒制定详细培训计划和考核措施，通过传承扩充公司技能人才的培养，提高了设备维修的质量。
抓练兵 提实战
开展岗位练兵，提升职工的实际操作水平。把岗位练兵、三小一练融入到融入到职工日常培训工作，通过岗位日常练兵，促使职工在岗位实际中发挥自己的特长，做到车间职工人人都有绝活，人人都有绝技，人人都岗位中的“一把手”。
目前机修厂车间通过岗位练兵、三小一练等活动的开展，涌现出《叉车穿针引线》标兵李强，五十吨起重机《金钩钓鱼》神手梁娟，《蒙眼识设备》高手王兴飞等“三绝”高手，同时也带动了车间更多的人用自己的智慧在岗位中努力学习。
抓培训 提安全
该车间把职工培训作为安全生产的首要任务，以开展“每日一题”、“每周一案例”，“每月一考核”为抓手，重点对车间职工进行岗位工种的职责、岗位标准作业流程、煤矿安全规程等知识进行培训，通过线上+线下相结合的方式不断提升职工的安全意识，为全年安全“零”打下坚实基础。(李红艳)
