今年以来，羊东矿不断提升班组安全管理水平，强化班组自主管理模式，激活班组细胞，确保安全管理工作落到实处。
该矿通过明确班组及班工长安全责任范围和管理标准，详细制定班组自主安全管理办法，以强化责任落实、制度约束为保障，使班组成员安全生产活动始终处于受控、在控状态，实现了职工自觉、干部自律、班组自治的自主管理新模式。持续推进岗位达标升级活动，制定完善《羊东矿精细管理员工岗位标准》《羊东矿岗位操作标准》，用标准规范和指导班前会、交接班、作业行为及现场生产。要求各区队、班组、人员做到上标准岗、干标准活。以强化班工长梯队建设为保障，通过建立健全班工长选聘、使用、培养、考核、激励机制，设立规定班工长准入条件，严格任免流程，明确责任和义务，坚决做到使用一批、储备一批、培养一批，进一步优化班组“领头雁”人才梯队建设，夯实班组安全管理根基。
