神南产业发展公司后勤服务中心紧紧围绕中心工作，不断加强阵地建设和队伍建设，提升新闻宣传工作的水平和成效，守正创新，凝心聚力，为打造“心后勤”品牌提供强大的新闻舆论支持和思想文化保障。
为了确保新闻宣传工作取得成效，重新修订后勤服务公司2020 年新闻宣传报道考核激励办法，明确各科室任务指标，充分发挥绩效杠杆作用，有奖有罚，变更处罚模式，激发团队意识，为做好新闻宣传工作夯实基础。同时，成立了由党支部书记为第一责任人，12名通讯员组成的宣传队伍，引导通讯员从经营管理、安全环保、精益服务、优秀工作方法、亮点工作、先进人物等方面进行全业务宣传，鼓励通讯员积极参加党群工作部举办的写作培训、新闻采风等活动，全力提升写作能力。
中心创办《心后勤》电子期刊，为提供广大干部职工了解后勤服务公司的窗口，对视频拍摄剪辑短板问题开展攻坚活动，从各科室、区队抽调人手，组建视频攻坚小组，培养拍摄、剪辑人员。在各业务口有报送视频工作时，攻坚小组成员要全程参与，学习拍摄剪辑技巧，培养兴趣爱好。
一直以来，中心始终将新闻宣传作为重点工作，引导全体职工参与进来，营造浓厚的宣传氛围，为后勤发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持，不断深化“心后勤”的品牌影响力。
