羊东矿综掘三区职工技能提升"三步走"
今年以来，峰峰集团集团羊东矿综掘三区在职工技能提升狠下功夫，开展“三步走”方法，进一步提高职工技能操作水平，保证正规作业循环。
1、开展全员技能培训。该区编制各工种操作标准、应知应会，制定培训计划，进行全员技能培训，将每周五定位“技能提升日”，进行各工种理论知识的培训学习、抽查、测试等，除利用固定时间进行培训外，建立综掘三区区技能攀升微信群，将各工种学习资料汇编成册，发送至微信群中，供职工随时随地学习。
2、分层次进行实践培养。该区将培养范围划分为带班组长和一般工人两个层次，带班组长在完成工种培训、测试基础上，重点培训常用生产工具的修复技术，如风镐、风锤、钻机等，并作为标准;一般职工以纯劳动力工作项目为基础，如卧底、装砟等，重点培训站帮打眼、钻机操作、风锤操作、喷浆、锚杆锚索打设等技能;修理工以处理机电设备故障能力和效率作为培训重点，以综合能力为标准。
3、分步骤进行考核验收。该区每月由4个班队选派3-4名职工作为重点培训对象，结合当前生产任务，切合生产工种需求，进行全过程、手把手进行培养，培养期为一个季度，若符合单项工种标准，并施工达到质量标准化要求，可提出考核验收，考核通过后执行该工种工分，同时在不掉标的基础上进行其他工种的培训及考核，依次类推，叠加工分。通过考核奖励进一步提高职工学技热情。
