峰峰集团羊东矿综掘三区党支部开启网络化党建新模式

　　综掘三区党支部开启网络化党建新模式

　　今年以来，峰峰集团羊东矿综掘三区党支部围绕“强党建、聚合力、树品牌、促和谐”的工作，充分发挥“互联网+”网络作用，利用微信群打造网络化党建新平台，激活党建“微时代”。

　　“微安全”。利用微信群不定期的推出安全小常识、安全注意事项、安全警示日主题教育等内容，教育引导全体干部职工提高安全意识，提升风险防范意识，及时提醒广大干部职工现场安全注意事项。并设立“曝光台”，无论普通职工还是管理人员都有责任和义务对在现场发现的安全隐患和违章行为在微信群内进行“曝光”，相关责任人必须第一时间进行处理，缩短隐患排除时间，保证安全生产。

　　“微讲堂”。利用微信群让干部职工将自己在技术创新、修废利旧、技术难点或者工作中的好经验、好做法，在微信群内推广，职工可以根据自己的需要进行下载学习;针对新技术、新设备，支部安排专人结合工作实际讲解设备工作原理和工作注意事项，提升干部职工理论知识和业务水平。

　　“微领读”。利用微信群组织开展“领读者·诵经典”活动，党原干部带头对古今中外经典名著进行诵读，引导员工阅读经典好书、交流读书心得，提升干部职工的读书兴趣和人文素养，弘扬中华优秀的传统文化。

　　“微党课”。结合不同时期的重要讲话、党规党史、党建基本知识、党内政治生活若干条例等内容，在微信群内发送，每一名党员都可以进行互动交流、各抒己见，相关人员及时回复、解答和反馈，并鼓励党员走上讲台，分享经验，使普通党员由“倾听者”转变为“讲授者”，实现党课教育大众化，推动学习型党组织建设。

　　“微榜样”。以“寻找身边微榜样”为引领，在微信群内大力宣传身边的先锋模范和典型人事，并引导广大干部职工寻找身边榜样，发现身边平凡人身上的闪亮之处，推荐先进模范典型，使选树典型的过程转变为自觉学习、主动宣传、努力争做典型的过程，激发大家追求上进的积极性，打造一个人才培养和示范带动的大课堂。