煤海女儿多奇志 峥嵘岁月谱新篇——朔煤王坪煤业公司煤质科化验组女工感人事迹二三事

　　王坪煤业公司煤质科化验组成立于1987年，至今已有三十多年的历史，全组共有13名女职工，主要担负公司煤质化验中的各项具体工作。这些清一色的“娘子军”，以巾帼不让须眉的激情和担当，在平凡的工作岗位上，用青春与热血做出了不平凡的业绩。

　　爱岗敬业，苦练内功。化验组的13名女工，大多数都是90年代参加工作的“老工人”，接触过煤矿的人都知道，煤矿工作不但条件艰苦，而且由于在山区特殊的工作环境，加上和煤打交道又脏又累的现状，一般男人都不喜欢干这样的工作，而她们又是咋样坚持下来的呢?每当有人问到这些时，她们总会说，这么多年，无论经历咋样的风雨，煤矿就像我们的衣食父母，不但用甘甜的乳汁养育着我们，还为我们提供了一个实现自我和展现自我的平台，我们咋能不用心去回馈我们的企业呢!而正是有了这样一颗感恩的心，化验组才经历了从无到有，从弱到强，再到精的质的蜕变。化验组刚成立时，只有丰晓花一人到外面上过几天培训班，刚开始化验时，无论咋努力，化验出的结果和用户反馈的结果总会有差别，但因为自己学艺不精，只能以用户的数据为准，所以经常被人家故意高卡低报，吃了不少哑巴亏，但正是吃了这个亏才更激起大家一定学好技术，不能再吃亏的豪情壮志。技术不过关下功夫学，在当初那几年，经常能看见一群妙龄少女，她们进煤场采样，到车间制样，一头扎进化验室，一遍又一遍试验，边试验边摸索，终于熟练掌握了煤质化验的全套技术，而当初的几个人，早已成了煤质化验业内的行家里手。

　　吃苦耐劳，勇于担当。今年以来，全国煤炭市场供应偏紧，为了认真贯彻落实山西省委和集团公司关于稳产保供的相关规定，结合公司实际和用户需求，在公司“以煤质求生存，以效益谋发展”精神的引领下，化验组女工更是以公司大局为重，她们主动出击，根据市场行情和原煤热值，认真测算，精准配比，用详实的数据和合理的建议，为提高原煤回收率，实现效益最大化做出了突出的贡献，据不完全统计，按照煤质科化验组提供的数据，及时调整入洗率，王坪煤业公司今年最少多盈利150多万元。但在这些数据背后我们却不知道，自从化验组成立以来，因为人员少任务重，她们需要经常加班加点干工作，有一次，因为用户反馈的数据与化验组的数据出入太大，而如果我们拿不出充分的证据，将再次面临被扣款并吃“哑巴亏”的问题，就为这个，化验组的同志们几乎一夜没睡，数次化验得出同样的结果，最终以理服人，为公司挽回了经济损失。她们说这样的事情太多了，问她们累不累，后悔不后悔，这时略显疲惫的她们抬起头坚定地说，作为一名化验员，能为公司做些贡献，我们再苦再累也值得。

　　勇于奉献，不离不弃。铁打的营盘，流水的兵，自从化验组成立以来，有好几拨人早已光荣退休，由于技术出众，大多数人还被私企高薪返聘。而就在早些年，大量煤站和洗煤厂兴起，化验人才十分紧缺，为此，好多人把目光盯向王坪化验组，而且凭她们过硬的本领，无论走到哪儿都是“香饽饽”，但化验组的女工却没有一个“跳槽”的，用她们的话说“儿不嫌母丑，狗不嫌家穷”，是矿山培养了我们，我们决不能在矿上需要的时候另攀高枝。而大多数人不知道，煤炭企业几十年的风风雨雨，最困难的时候矿上半年多发不出工资，好多家庭连整袋白面都买不起，就算这样艰难，我们的巾帼英雄却咬着牙坚持下来了，并且一样的上班，一样的忙碌，一样的无偿加班，一样的早出晚归。据粗略估算，化验组女工每月需要加班10余次，每次最少2小时，一年就是240小时，整整一个月，30年下来，她们等于比别人多干了三年。但为了王坪的发展她们依然无怨无悔地坚持着，奋斗着，传承着，而值得欣慰的是，由于她们的努力，化验班多次被各级公司授予先进化验班组、巾帼文明岗、“五最佳”女工化验班组等荣誉称号，更值得欣慰的是一拨女工退休了，而新来的女工在老大姐们的带领下，传承并发扬了这个集体最可贵的东西，她们爱岗敬业、她们吃苦耐劳、她们勇于奉献......