冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司“十制”培训重实效

　　今年以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司坚持采用“理论学习加实操演练”的培训模式，拓展线上、线下学习通道，落实“十制”培训举措，全面提升培训实效，打造高素质职工队伍。

　　该公司制定了综合培训、专项培训、安全技术培训和外出培训四大类年度培训计划。内部培训主要由职工培训中心和各专业组织实施，基层单位结合工作实际组织开展专业性培训，将培训任务层层分解、分步实施。严格考核，坚持“每日一题”“每周一课”“每月一考”，定期开展上机考试、技术比武等，确保培训成效。

　　该公司充分运用QQ群、微信群、微信公众号等平台，为职工推送培训内容。同时，利用领导大讲堂、职工会等开展培训，不断拓宽培训途径，畅通职工学习通道，实现线上、线下相结合培训，提高职工的学习效率。录制岗位操作视频，利用班前会、班后会等组织职工观看学习，提升了职工的正规操作能力。

　　该公司在坚持“师带徒”“技术小课堂”“实操充电班”等日常实操培训不断线的基础上，新建立了实物培训基地，定期开展集中实操培训。重点围绕提高职工的实际操作能力，分专业、有针对性地开展实操培训，采用“面对面讲”“手把手教”等形式，引导职工不会什么学什么、缺少什么补什么，现场答疑解惑，提高了培训的针对性，促使职工快速掌握专业技能。截至目前，该公司已围绕钳工、电工以及风机送电等专业内容开展了四期现场教学和演练。

　　该公司还积极组织开展职工职业技能大赛、有奖答题等活动，并对比赛中取得优异成绩的职工进行表彰，加大宣传报道力度，选树先进典型，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，提升了职工自主学习的积极性。(胡文灏 刘子龙)