以来，羊东矿全面加强作风建设，通过严格监督检查、严抓过程管控、突出问题导向、动真碰硬敢于亮剑，使纪律作风整顿向纵深推进。
严格监督检查。该矿创新实行“2+N”工作模式，作风整顿督察组每周对矿党政部署各项工作落实情况、干部作风建设情况、工资分配、学习贯彻落实、疫情防控执行等情况进行联合监督检查，对违反规定人员采取处罚措施，并下发作风督察简报，对违反矿规矿纪的党员干部进行每周通报，形成了作风常态化督导检查的高压震慑。
严抓过程管控。该矿成立纪律作风整顿活动领导小组，每周召开纪律作风整顿调度推进会，制定落实纪律作风整顿活动实施方案，明确了工作事项、完成时间、具体内容、负责部门和责任人。同时，在厂区显著位置设立了举报箱和举报电话，针对发现的典型案例，加大处理问责力度，确保扭转干部职工精神懈怠、自由散漫的不良风气。
突出问题导向。该矿针对纪律作风整顿存在的“三个方面、21项问题”，严格要求干部职工对照安全生产、安全生产标准化、创新型机关建设等方面，问诊把脉查思想、层层联动找根结并限时整改问题。通过发放征求意见表、召开座谈会等多种方式，主动征求广大职工群众对党员干部的意见，查找存在的突出问题。
动真碰硬见成效。该矿党员干部对照整治内容开展“自我画像”，做到与“八个反思”相结合，与矿党政工作要求相结合，与单位工作实际相结合，撰写个人自查自纠材料。以党支部为单位，对照自查自纠存在问题，深入开展批评与自我批评，做到动真碰硬，达到“红脸出汗”的目的。
