鹤煤三矿“三点”做实“矿务”公开
“基层区队队务公开一定要真公开、细公开、常公开，不能空开、虚开、假开，一定要给职工一个明白，还干部一个清白。”
这是11月30日上午，河南能源集团鹤煤三矿工会主席王红喜在基层区队检查队务公开时向区队干部提出的要求，也是该矿工会严抓细管矿务公开的真实写照。
今年以来，面对严峻的疫情形势和紧张的接替局面，该矿工会坚持在搭建企业与职工稳定桥梁上狠下功夫，紧紧围绕安全稳定、转型发展的难点、职工群众关心的热点和廉政建设的焦点，做实做细矿务公开工作，为有效推进企业发展稳定了队伍，凝聚了人心，增添了生机和活力。前11个月，该矿在确保安全和搞好疫情防控的同时，煤炭产量达到96.99万余吨，完成计划的100.1%，总进尺5585米，实现了平稳的发展态势。
突出改革发展中重大决策的公开，让“难点”不难。该矿工会坚持把矿务公开向生产经营管理的关键环节和重点部位深化，向解决企业管理的难点问题拓展，向维护矿井和谐稳定延伸，凡涉及改革发展的重大决策、生产经营目标等方面均通过多种有效形式向职工“亮家底”，广泛听取职工群众的意见和建议，有效增强了职工与企业风雨同舟、和衷共济的命运共同体意识，形成了“企业靠我发展、我靠企业生存”双向理解、双向支持的和谐共建局面。该矿采一队通过强化队务公开不仅凝聚力人心，而且鼓舞了士气，激发了干劲，促进了安全生产。前11个月，该队煤炭产量达到93.60万余吨，完成计划的101.58%，占全矿产量的96.50%，创下该队历史同期最高纪录，成为全矿的出煤大户。
突出职工群众切身利益的公开，让“热点”降温。针对职工群众最为关心的各类“热点”问题，尤其是工资分配、评先树优、带薪休假、帮扶救助送温暖等涉及职工切身利益的问题，利用专题会议、广播橱窗、公开栏等多种渠道及时公开，接受职工群众的监督。另外，该矿工会不定期开展合理化建议征集等活动，对职工意见、建议和反映的问题逐个予以回复或反馈，做到了层层宣传、解疑释惑、阳光透明，得到了职工群众的拥护和支持。该矿煤二队狠抓队务公开不放松，严细内部管理，以队务管理保安全，以队务管理促进尺。前11个月，该队煤巷进尺922米，成为两个煤巷队进尺最多的单位。
突出廉政建设相关问题的公开，让“焦点”融化。针对当前企业面临的严峻考验，各种利益矛盾极易发生的特殊时期，该矿在物资采购、设备处置、干部任用、资金管理等关系到企业廉政建设的“焦点”事项上，由阶段性公开向制度化、规范化、定时定期面向职工公开，避免了过多的猜测和不理解造成影响矿井稳定团结的“不和谐因素”，切实发挥了“保稳定、促和谐”的桥梁纽带作用。该矿三一队车间工会狠抓廉政建设不放松，转变作风树新风。前11个月，该队在生产条件不利的情况下，岩巷进尺1324米，成为四个岩巷队进尺最多的单位。
许宏勋
