思想政治工作是各项工作的生命线，也是我们做好工作的保证。工会职工思想政治工作，是党的思想工作的重要组成部分。我们各级工会干部也都是人民群众的勤务员，维护好、实现好、发展好我们的企业与广大职工群众的利益，是我们企业各级工会干部义不容辞的神圣职责。特别是在当前，在党员干部中开展学习党的十九大、十九届五中全会精神、“两学一做”教育学习的同时，进一步做好职工群众的思想政治工作更是显得尤为重要。在当前严峻的煤炭经济形势下，做好在化解煤炭过剩产能过程中，转岗职工群众的思想政治工作，企业干部要做好职工群众的思想政治工作，对于积极构建和谐稳定的劳动关系有着极其重要的意义。我们党的干部在做职工群众思想政治工作的过程中，更要注重解决好职工群众在学习、生活、好工作中遇到的实际困难，只有这样我们才能解除职工群众的后顾之忧，做好职工群众的思想政治工作，充分调动广大职工群众的积极性与创造性，更好地使思想政治工作在推进企业和谐发展中发挥好重要作用。
一、建立一支高素质的干部职工思想政治工作者队伍
企业要做好职工思想政治工作，首先要建立一批高素质的干部思想政治工作者队伍。因为，思想政治工作归根到底是做人工作。人是生产力中最积极、最活跃的因素，也是企业得以生存发展的基础与源泉。在用人机制方面，要优化人力资源管理，切实做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥劳动者的最佳效能，为企业创造最大的财富。“骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。”只有把每个人的长处都利用起来、发挥出来，才能使其有主动积极的去搞好本职工作。
只有建立起一支高素质干部的思想政治工作者队伍，我们才能做好职工思想政治工作。那么如何才能建立起一支高素质的干部思想政治工作者队伍呢?企业主要决策者在选拔使用上做到“知人善任”，要把那些理论素质高、职工群众基础好、受职工群众拥护爱戴的人才，选拔到工会干部思想政治工作者队伍中来。因为这样他们有群众基础，做起职工群众的工作来更能得到职工群众的拥护。只有这样，我们才能把职工群众的思想统一起来、力量凝聚起来、干劲鼓舞起来，更好地为实现企业发展建设目标发挥好积极作用。
我们跃进煤矿在使用干部过程中，首先是要按照干部选拔任用原则与标准，通过组织部门组织的“德、能、勤、绩”综合考核，然后进行公示，以接受广大职工群众的监督，充分发挥职工群众的监督作用，职工群众没有异议后，才能按照程序任用，以保证干部队伍的整体综合素质。基层思想政治工作人员与各基层区队工会主席，每天与职工群众打交道，也是做职工思想政治工作的主要人员，把那些职工群众拥护、理论素质高、善于做职工群众思想政治工作的同志，配备到这些岗位上工作，对于有些从生产岗位上调整到基层区队工会主席，我们还要求他们做好角色转变，适应新岗位上的工作，使他们更好地发挥自己善于做职工群众思想政治工作的作用。
二、企业职工思想政治工作者要不断的加强自身理论学习
学习是提高自身文化知识的重要途径，也是做好职工群众思想政治工作的可靠保证。因为时代在前进，知识在更新，企业在发展，只有不断的学习，才能紧跟时代与企业的发展变化，不被时代淘汰与落伍。广大工会干部职工思想政治工作者，通过学习提高了自己的理论与业务技术知识，拓宽了自己的知识领域，开阔自己的知识视野，才能更好地为广大职工群众服务，做起职工群众思想政治工作来才能得心应手。
我们跃进煤矿从四个方面抓好职工思想政治工作者队伍的学习：一是聘请上级党组织、党校、安培中心、工会、报社等教学经验与理论水平的干部、教师、报社编辑、记者，针对工会干部开展不同的培训。如：请上级工会干部讲工会法律法规知识与工会职能作用发挥的作用的方式方法，请党校教师为党群部门的人员与各基层区队支部书记讲国情、党史、党课，增强他们对祖国发展历史党的发展历史知识的了解，增强他们爱国、爱党、爱企的思想感情，提高他们对党的群众思想工作的认识，在工作中不负工会组织的重托，去尽职尽责的搞好本职工作。二是聘请安全培中心教师为基层区队工会传授安全技术知识，使工会职工思想政治工作者具备安全技术管理知识，在平时的安全生产中能更好地处理好平时遇到的安全技术管理问题。三是聘请企业主管部门的人员，为工会干部与基层区队工会主席讲授企业发展战略、决策、文化与当前所面临的形势，使他们转变思想观念，进一步理清思路，更好地做好职工群众的思想政治工作。四是为便于他们平时学习，提高业务技术素质，还购买了《如何做好思想政治工作》、《如何当好基层区队工会主席》等岗位专业书籍发给从事工会思想政治的人员，让大家学习有保障、干事有舞台，做事有方法。
为进一步提升企业干部、职工代表的业务理论水平与参与企业管理的知识水平，在当前严峻的煤炭经济形势下，更好地维护好职工的合法权益、更好的服务于企业的和谐与转型发展。矿工会特别邀请原义煤集团公司工会组织民主管理部副部长王杰硕同志担任讲解老师。培训围绕《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《公司法》等以及企业公文格式、企业公文写作、通讯报道写作、单位总结汇报写作等内容全面展开讲解。讲座内容丰富，理论联系实际，深入浅出，针对性强、实用程度高。参加培训人员聚精会神，认真听讲，专心记录。通过老师讲解，学员准备材料，再由老师进行点评三步走学习法，彻底解决工会干部如何、职工代表运用法律法规与工会的维护、建设、参与、教育四项职能、“四型”工会建设等主要内容，进一步搞好工会工作、维护好职工权益。培训结束后，进行了统一考试。要求各单位参加培训的职工，都要专心听讲，并做好学习笔记，所有参加学习的职工，都要根据本单位的工会工作进展情况，写一篇工会工作汇报总结，并由矿有关人员进行统一评审，对于过不了关的学员，将继续进行单独培训，并给予通报批评
通过培训，大家纷纷表示，本次培训收获非常大，对自己今后进一步做好本职工作，具有非常重要的指导意义。同时大家纷纷表示，搞好工会工作是工会干部的必备素质，参与企业民主管理是职工代表的基本素质，今后回到工作中，还需要继续加强工会理论知识的学习。用工会理论知识指导实践，在实践中创新提高工会理论知识水平，为企业的持续发展做好自己的贡献。
三、定期开好干部职工思想政治工作经验交流、研讨会
职工思想政治工作者平时在工作过程中，由于他们所处的工作环境、人员不同，他们的工作方式与方法也不一样，因此，每月开好一次基层区队工会主席职工思想政治工作经验交流、研讨会，对于进一步搞好工会职工思想政治工作有着积极的推动作用。工会干部在职工思想政治工作经验交流、研讨过程中，思想境界得到了升华，工作经验进行了学习，理论水平得到了提高，在今后的工作中，遇到不同的思想政治工作问题，能更好地做到有的放矢，做起职工思想政治工作能更加得心应手。
我们从六个方面着手：一是每月召开基层区队工会主席例会。会上，大家总结自己本单位上个月的工作经验，并提出下个月的工作计划安排意见。通过这种形式，大家在交流过程中相互进行了学习，达到了相互取长补短的目的。二是定期召开工会职工思想政治工作研讨会，对职工思想政治工作进行研讨，主要围绕“新形势下工会干部如何做好职工思想政治工作?”“如何当好基层区队工会主席?”等对于基层实用的课题研讨。在研讨中大家畅所欲言，阐述自己的观点，以促进工会职工思想政治工作的提升。如：在研讨中提出的“工会思想政治要与为职工办实事相结合”、“搞好先进典型模范人物的引路”等非常实用。国企改革是一项复杂的系统工程，需要长期不断的探索。工会职工思想政治工作者当前要围绕打好“国企改革、扭亏增盈、风险管控”三大战役开展好职工思想政治工作。特别是在当前化解煤炭过剩产能的过程中，我们广大工会干部职工思想政治工作者要更新思想观念。三要牢固树立“效益就是企业生命”的指导思想，教育职工群众办法围着安全、效益想，工作围着发展、效益干。四要自觉做到学法、知法、懂法、守法，廉洁自律，拒绝各种不良风气的影响与侵蚀，干干净净做事，清清白白做人，抵御住各种诱惑，守住道德与法律的底线。四要做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，向焦裕禄、孔繁森等模范人物学习，一心装着职工群众，把职工当亲人，把职工群众的事情当成自己的事情。五是教育职工搞好双增双节，对能复用的材料，做好回收复用工作，最大限度地发挥其作用，减少生产成本开支。六是在“三供一业”改制方面，要做好职工各方面的思想工作，确保企业改制工作顺利进行。
四、职工思想政治工作者在“打好三大战役”中， 推动良好的企业文化建设。
文化是民族的血脉，是国家文明程度发展的标志。“十年企业靠品牌，百年企业靠文化”。企业文化是企业职工的灵魂，也是广大职工群众的精神动力源泉。我们河南能源化工集团，有着20万职工、100万职工家属，我们义煤也有着5万职工、20万职工家属。要想建设好，必须加强企业文化建设。在当前严峻的煤炭经济行下，继续加强企业文化建设更是显得尤为重要。有了良好的企业文化建设，我们就树立了战胜困难的信念，就有了战胜困难的信心与勇气，就充满了战胜困难的力量。
在当前严峻的煤炭形势下，建设良好的企业文化：一要让职工发展艰苦奋斗精神，与企业心连心、同甘苦、共命运，只有这样企业才有生存的资本。二要组织职工学习发扬伟大的“红军长征精神”， 长征是中国共产党带领中国工农红军，在遭遇最困难时期的创举。 “雪山草地不畏惧，战士双脚走天涯”，工会干部组织教育职工学习发扬伟大的“红军长征精神”，职工工作中再苦不言苦，再累不说累，以乐观、豁达的精神对待我们所遇到的困难。我们学习发扬伟大的“红军长征精神”，就会激发我们广大干部职工的斗志，增强我们战胜各种困难的信心与勇气。三要教育职工树立胜利的坚定理想信念，把“把困难当台阶，用信心作灯塔。”以苦干、实干、巧干的实际行动，迎来企业发展的曙光。打好“国企改革、扭亏增盈、风险管控”三大战役，取得企业改革发展的最后胜利。
为了进一步丰富活跃广大职工群众文化生活，陶冶职工群众的文化情操，营造干事创业团结向上的文化氛围，使广大职工群众牢固树立“团结拼搏，奉献河南”的企业理念，继续发扬好“团结拼搏，务实创新，担当作为，追求卓越”的企业精神，充分凝聚好职工群众的力量，积极投入到“二次创业”的大潮中去，按照矿党委的统一安排部署，跃进煤矿工会在5月份，开展了“劳模宣传月工会课堂进区队”活动，全体工会干部来到区队，把“工会课堂”搬到区队进班室，每个人把自己分管的业务细心地向职工讲解，职工对自己不懂的知识，与在场的工会干部进行互动、探讨学习。这样既增进了与广大职工群众的感情，也提高了职工群众的文化理解水平。我们还通过微信群举办了“网络赛诗会”，得到了广大矿区广大诗歌爱好者的积极响应，收到了良好的效果。并将整个工会团队的工作性质，以诗歌的形式展示给大家，鼓舞工会干部的士气，提升工会干部的素质，使他们以良好的精神状态，积极投入到工会事业建设中去，以推动工会整体工作开展，拓展新的工作思路，旨在寻找新的艺术方式展示工会干部的形象。
在本次活动过程中，首先得到了矿党、政、工领导的高度重视与大力支持，各科室科长、党支部书记、基层区队工会主席、文化、宣传专干、诗歌、文学爱好者等参加的“诸葛亮会”。活动本着党的“以正确的舆论引导人，以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”文化理论原则进行。通过这次活动，不仅极大地激发了广大职工群众的创作热情，同时也发现了不少文化建设人才，进一步加强了党与职工群众的联系与感情，在企业与职工群众中架起了一座“连心之桥”。
五、解决好职工最关心最直接最现实的利益问题
当前，全国上下都在继续认真贯彻学习党的十九大精神，积极开展好党史教育、“两学一做”活动。面对极其严峻的煤炭经济形势，在积极落实好国家化解煤炭过剩产能政策的过程中，切实解决好职工“最关心、最直接、最现实”的问题，对于促进企业和谐、安全发展，对做好围绕企业一个中心(生产经营减亏增效)、两个基本点(国企改革和风险管控)工作，有着十分积极的重要意义。
我们从三个方面维权：工会干部一是督促有关部门把职工最关心最直接最现实的利益问题和最困难最忧虑最急迫的拖欠工资实际问题解决好。因为目前企业的工资水平，只有精打细算，才能勉强维持住基本的生活。二是在这种困难形势下，我们要切实做好困难职工的帮扶工作，对因患大病、天灾人祸、子女上大学所造成的困难职工家庭，及时进行帮扶救济与搞好“金秋助学”活动，以保证他们的基本生活与顺利进入大学学习。只有这样，才能确保职工队伍稳定。三是解决与职工每天生活息息相关的问题。与职工的生产、生活相关的问题，我们都要及时解决好，解除他们的后顾之忧，只有这样职工才能安心岗位去搞好安全生产。如：职工反映的职工劳动保护用品质量问题，选择质量好的，虽然价格高了一点，不仅延长了使用周期，同时也增强了职工对献身企业的荣誉感，实际上也降低了购买成本。
总之，企业在做好职工群众思想政治工作的同时，要把职工政治思想与解决职工实际困难相结合，要注重解决好职工群众中的热点、难点问题，使职工思想政治工作看得见、摸得着，能解决职工实际问题。所以“围着发展想，围着效益干”是我们企业工会思想政治工作者的当务之急，职工“拥护不拥护、赞成不赞成、能不能落地生根”是我们企业工会制定各项政策的标尺。“想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需”就是我们企业各级党的干部的重要职责 。广大职工群众的需要，就是党对我们干部的要求;把职工群众的事情办好，就是我们广大干部的工作方向;让职工群众满意，就是我们广大职工思想政治工作者的工作的目标。只有这样，我们才能更好地使职工思想政治工作在推进企业和谐转型发展中发挥好积极重要的作用。 (河南能源义煤公司跃进煤矿 任一丹)
