民主管理工作是我国企业管理的一大优势。而企业民主管理的主要途径，是通过靠具体的民主参与、民主评议、民主监督的具体过程来实现的。职工群众是企业的主人，他们有权参加企业的管理。企业的各项管理制度、生产计划等等都是依靠职工群众来制定、执行和实现的，并在生产实践过程中，依靠职工群众来不断补充和修改，使之日臻完善，这是我们各项工作的基础。由此可见，如果没有职工群众的积极努力和艰苦奋斗，企业的各项奋斗目标，科学正确的计划就难以实现。因此，只有采取一系列有效的办法，树立全心全意依靠群众，真心实意地让职工群众知政、参政、议政，自觉接受职工群众的批评、监督，鼓励职工群众反映真实情况，才能使广大职工热爱企业、关心企业，增强企业的向心力、吸引力和凝聚力。我们开展“学习型、服务型、创新型、高效型”的“四型”工会建设就是为了进一步把企业的民主管理积极落实到企业的各项工作中，并积极发挥好推动企业和谐安全发展的重要作用 。
在当前严峻的煤炭经济形势下，河南能源、义煤公司工会在开展“四型”工会建设与所制订“职工之家”标准中，建设“学习型、服务型、创新型、高效型”考核标准，正是积极围绕党的十八大、十九大、工会十六大、河南能源党代会精神、义煤公司党代会精神，认真贯彻落实党的十八大、十九大、工会十六大、河南能源党代会精神、义煤公司党代会精神与工会工作方针的重要举措，是对工会工作开展指导的具体化。我们通过加强民主管理，建设好“四型”工会，就是进一步把广大职工群众的力量凝聚到“二次创业，重铸辉煌”的企业建设中，以促进企业的和谐发展、安全发展、清洁发展、健康发展。
一、建设“学习型”工会，要教育工会干部与职工牢
固树立终身学习的理念。
要想搞好民主管理，就必须建立一支高素质的工会干部队伍。所以工会干部必须带头加强民主管理理论知识的学习。因为学习是我们工会干部提高理论政策水平的重要途径，也是我们进一步做好工会工作的根本保证;学习是广大职工群众全面提高劳动生产技能的重要方法，更是促进企业提高劳动生产效率的基本路径。岗位练兵、技术比武、“五小成果”的评比表彰等等，这些评比表彰的过程，都离不开民主管理、民主参与、民主评议、民主监督，可以说民主管理工作渗透到我们工会工作的各个方面。我们在这些评比表彰工作中，通过民主管理、民主参与、民主评议、民主监督，达到公平、公正、公开的效果，让职工群众满意，就会进一步来影响激发带动职工钻研业务、学习技术的积极性与创造性。否则，就会适得其反。特别是在当前信息迅速发展的时代，科技发展水平日新月异，知识每时每刻都在更新，工会干部与广大职工群众，更要认识到加强学习的重要性与紧迫性。
科学技术是第一生产力。未来企业的竞争归根到底是人才的竞争。我们要不断的去发现、培养、使用人才，使他们不断的进行加强文化、业务、技术知识的学习，以提高自己的业务知识技能，并积极为他们提供好的工作、生活条件，使他们干事有环境、事业有舞台、发展有方向、生活有品位。长期以来，由于煤矿生产特殊的生产环境，大部分职工文化技术素质普遍较低。但随着企业的不断发展进步，企业发展对职工文化技术素质的要求越来越高，这就要求我们工会去不断地去积极探索新形势下的职工文化技术素质提高问题,为职工群众提供更好的学习平台，让他们在学习中提高自己的业务技能。矿图书室藏书11200多册，包括文学、艺术、科技、杂志等方面的书籍，平时供广大职工群众业余时间借阅学习。近年来，矿工会先后投资二十多万元，在综采队、机修厂等五个单位建立了“职工书屋”，为他们配备了科技、文化书籍、电脑、桌凳，以方便职工文化技术知识的学习，提供大家的自身文化、技术、理论素质与个人修养，使他们能更好的服务好、建设好、发展好我们新时代的矿山。
二、建设“服务型”工会，工会干部要在企业发展中找准自己服务的位置。
工会干部在平时工作中要具有民主管理的服务意识，善于倾听各方面的意见与建议，这样才更好的在围绕中心，服务大局中履行好党和国家赋予工会的神圣使命。在具体的工会工作实践中证明：服务好企业发展、服务职工群众就是企业工会的中心工作。那么如何才能服务好企业发展、服务好职工群众呢?企业发展的需要、职工群众的需要就是工会工作的第一要务，工会干部只有在企业发展中找准自己的位置，才能明确前进的方向，做好我们自己的工作。一是在民主管理工作方面，要认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《河南省企业民主权利保障条例》、《义煤公司集体合同》、《义煤公司工资集体协商协议》、《义煤公司女职工委员会工作条例》等法律法规，坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,认真落实好职代会各项职权，依法保证职工群众参与企业管理的的权利落实。因为广大职工群众只有在享受到自己权利的过程中，他们才能感受到自己是企业的主人，他们才能与企业“同呼吸、共命运、心连心”， 他们才能把自己的智慧与力量全身心地投入到企业的发展建设中。二是积极开展创建劳动关系和谐企业活动。劳动关系是企业与职工群众共同生存的一种关系。企业因职工群众的生产劳动而发展，职工群众因企业的发展而生存，可以说两者是相互依存的关系。和谐企业所体现的劳动关系，应该是双方协商一致，能体现共同目标实现而达成的法律关系，双方都应当自觉履行。但是在企业实际组织安全生产过程中，往往过于因强调主张各自的权利，会出现这样或者那样的问题，发生这样或者那样的矛盾，这就需要企业工会建立健全劳动争议调解组织，处理好这种矛盾与关系。实践证明，如果把这种关系处理好了，企业就会减少矛盾，职工群众就会“舒心、顺心”满意。相反，如果处理不好，企业就会增加矛盾，职工群众就会“伤心、窝心”痛心。所以我们的企业工会干部，在处理这些问题的过程中，既要做好处理这种矛盾的“程序员”，当好解决这种矛盾的调解员，达到使企业放心、让职工满意。
三、建设“创新型”工会，工会干部要搞好管理创新与理论创新。
创新是一个民族进步的灵魂，也是企业兴旺发达的动力。建设“创新型”工会，需要全体工会工作者与广大职工群众的共同努力。我们通过定期举办工会干部民主管理理论研讨会,研讨“四型”工会建设的问题，交流“四型”工会建设的经验与做法，以此来促进工会干部搞好调研与理论知识的学习。通过理论探讨与研究，达到在工会工作开展上要有新思路、管理上要有新方法、理论上要有新成果。只有这样才能不断地集聚广大职工群众的智慧与力量，积极投入到企业的发展中。
那么，怎样才能调动起大家学文化学技术的积极性与创造性呢?我们的做法是一是利用报刊、橱窗、板报、网络等有效途径，大力宣传这方面做出突出成绩的典型模范人物的事迹，为鼓舞引领带动职工学习文化技术知识，营造良好的舆论氛围。二是积极开展好岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、“五小”成果评比、星级攀升、创星争星等群众性技术创新活动、创建“工人先锋号”、争当“首席员工”等活动中，通过民主评议，做到公平、公正、公开，让职工群众满意。如综采队青年大学生技术员兼机电班长张志杰，10年前毕业于中国矿业大学采矿工程专业，2012年下半年，25110工作面所用的刮板机因磨损严重，经常造成飘链，他大胆提出将链条翻转90°，使磨损较重的平环变立环的方案，结果在不影响正常生产的情况下，仅用7天时间翻转链条800m，为企业节约设备投入1700余万元。2014年3月，经过所在的综采队召开有工会委员会委员、班组长、职工代表等参加的民主评议会议评议后进行上报的，他也在当年被义马煤业公司党委命名为劳动模范。还有义煤公司跃进煤矿、三门峡市劳动模范、综采队生产一班班长代供应，也是运用这种民主评议的方法大家通过后进行申报，然后一级一级上报，2018年元月代供应被河南能源评为劳动模范。职工们说：“代供应当劳模，我们心服口服，他处处身先士卒，平时生活中遇事总把大家的利益放在前面，在工作面的煤炭生产中，他遇到危险、困难，自己首先冲在前面，碰到难题总是组织技术力量共同、商讨、民主研究解决的最佳方案，也是民主管理在实际生产工作中具体体现，工作中我们需要这样的劳动模范带头人，也是我们大家学习的榜样。”
四、建设“高效型”工会，工会干部工作要有计划安排, 提高办事效率。
计划是完成工作任务的保证。 在制订各项计划时，发挥好民主管理的重要作用，事前征集广大工会干部的意见与建议，达到集思广益的效果，力求各项计划体现大家的意见，这样才能更好的贯彻执行，只有得到很好贯彻执行的管理制度，才能更好的提高工作效率。工会工作的服务对象是企业与广大职工群众，工会干部办事效率的高低直接影响到自己的形象。建设“高效型”工会，广大工会干部要以自己的工作为己任，最大限度地发挥自己的作用，提高自己的办事效率。那么如何才能提高自己的办事效率呢?一是工会组织和日常工作机构健全，正确履行维护、建设、参与、教育的各项职能作用。因为组织是执行任务完成工作的保证，我们只有很好的去贯彻执行，才能更好的完成我们当初所制订的目标。二是要加强整合单位工会组织建设资源，最大限度地发挥各部门的优势。三是工会经费收缴管理规范使用，按时收缴会费。有了活动经费，才能把各项活动开展起来。三是工作有计划、有总结。重大活动有预案或工作方案。加强工会执行力建设，按要求完成上级工会交办的各项工作。
总之，搞好民主管理是工会一项长期而必须要做好的工作，只有这样，我们才能更好的建设好“四型”工会，进一步把民主管理落实到具体工作中去。实践证明：要搞好“四型”工会建设，“学习型”工会是保证、“服务型”工会是目的、“创新型”工会是动力、“高效型”工会是结果。工会干部只有牢固树立民主管理意识，不断地加强民主管理理论政策的学习、研究，才能达到服务好企业与职工的目的;工会干部只有与时俱进搞好民主管理与实践创新，才能达到实现建设“高效型”工会的最终目标结果。只有全面搞好“四型”工会建设，才能更好的在严峻的煤炭经济形势下，进一步发挥好工会密切联系职工群众的桥梁纽带作用，使“职工之家”建设的更好、更暖、更贴近企业与职工群众的需要，进一步凝聚广大职工群众的智慧与力量，以推动企业的安全、和谐、健康转型发展。(河南能源义煤公司跃进煤矿 任一丹)
