陕煤集团陕北矿业涌鑫公司：聚赋新动能聚力“鑫”发展
在采掘现场条件日趋复杂的情况下，陕煤集团陕北矿业涌鑫公司聚焦安全固本、谋久调优、深化改革、降本增效、稳健发展等重点，全力加快动能转化，努力提高经济效益，奋力书写“保供答卷”。
智慧启能点燃“鑫”发展“引擎”
走进厂区，“智能”随处可见，从智能路灯到智能门禁，从绿化带里的智能灌溉到智能巡检机器人，智慧化矿山氛围尤为浓厚。而最让职工感到自豪的，还是该公司先后建成了125207、133101两个智能化工作面。
2020年，安山煤矿通过理论研究、技术讨论、系统开发、反复论证、现场应用等一系列有力举措，最终历时8个月，实现了在复杂地质条件下智能开采这一关键技术的突破。125207智能化工作面的建成，实现了“一键启动”可视化远程操控，职工双手得到大大解放，劳动强度显著降低。
在尝到智能化带来的甜头后，今年以来，公司制定了专班推进、专项推进工作举措。安山煤矿建成并优化了133101智能化工作面，从信息基础设施、智能掘进系统、智能采煤系统等7个方面入手，开始对新技术、新工艺、新装备应用的不断探索。巡检机器人、智能矿灯、智能装车系统等一个个智能化装备及技术，如雨后春笋般成功落地。
科技赋能激活“鑫”发展“密码”
在迎峰度冬煤炭保供稳价的紧要关头，安山煤矿3-1煤首采工作面46天6次来压，回采期间支架钻底严重，全年任务瞬间承压。
问题即课题，公司迅速与科研院校合作，开展3-1煤泥岩底板回采治理技术研究，选用适用于煤泥岩地质条件的采煤机、液压支架等配套设备，破解了开采难题。针对沙梁煤矿断层多、煤层赋存条件差等不利因素，公司开展“复杂地质条件下条带式充填开采技术研究”，努力提高资源回采率。
针对竞争激励的煤炭市场，公司苦练内功，把洗选技术改造作为开拓市场的有力武器。将混精煤下限由13mm调整至10mm，分级筛振幅由15mm调整至17mm，精煤回收率提高了4.6%。
同时，加大科技创新投入，以资金有效投入保障创新成果不断涌出。今年以来，共征集创新项目137项(3项已获得了专利授权)，取得了中国煤炭工作协会优秀“五小”技术创新成果一等奖1项、二等奖1项、三等奖4项。
人才聚能厚植“鑫”发展“沃土”
“好消息、好消息……”公司瓦检员张乐获得第十届全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖的消息在矿区盛传。
近年来，公司加大专业技术和技能人才的培养教育及评聘工作力度，积极修订《绩效考核管理办法》，关键技能操作岗位收入较同期提高了20%以上。通过以师带徒、实行见习锻炼、技术交流、首席员工评选、技术比武等形式，培养、盘活、用好各类技能人才。
同时，妥善运用“三项机制”，严格考核管理干部，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事的干部评选出来。有针对性地安排优秀年轻的后备干部到关键、重要岗位进行轮岗锻炼，让能者上庸者下，给担当者担当，让有为者有位。(王少波)
