冀中能源峰峰集团羊东矿营选科瞄准职工安全教育、过程监督、活动效果三个关键环节，集中精力夯实职工安全工作基础，有效的促进了安全生产。
该科通过周二、周五职工会、班前会，不断加大对《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规的学习，建立起以班组长以上管理人员为成员的安全帮教小组，把新上岗青工、有“三违”前科等人员列为安全培训和帮教的重点对象，按照“缺什么，补什么”的原则，利用分组教育、集中教育、跟踪教育和监督教育等多种方式，不断提高安全意识薄弱职工的安全意识和操作技能。以监督教育为重点，不断充实健全青安岗员队伍，将青年岗位能手、青年技术骨干纳入进来，不定期开展本单位安全大检查，查隐患、堵漏洞，把不安全苗头消灭在萌芽状态，确保安全生产。把排查出的安全不放心职工作为帮教的重点对象，通过建立情感帮教机制，采取正面引导教育、定期走访谈心、现场帮带的形式，加强对不放心职工的教育和管理，形成对安全意识薄弱职工“闭环”安全教育管理系统，为实现安全生产奠定了基础。
