四季度以来，冀中能源峰峰集团羊东矿营选科积极打造亲情安全管理模式，发挥班组、家庭在安全管理中的作用，把更多的亲情、温暖和关爱渗透于安全管理中，增强职工主动保安全的意识，促进安全运销。“让职工在安全的工作环境中感受家的温暖，不但增强职工对企业的归属感，还是提高职工安全意识的关键。”该科负责人说。
该科突出抓好特色亲情安全管理活动的创建，建立职工亲情档案，为及时有效帮助职工解决工作和生活中的困难提供第一手资料。在职工休息室设立“大家话安全”栏目，及时把每一名职工对安全运销的意见建议分享给大家讨论;让职工算好家庭账与安全账。管理人员定期挂牌“心理疏导”，与职工面对面谈心，实现沟通全覆盖。
“用亲情温暖违章职工，用爱心筑牢运销防线。”该科建立职工家庭登记册，把职工家属的工作情况、任职情况等信息全部建档。与职工、家属签《安全联责联保承诺书》，结合“三违人员登记薄”、“三违人员帮教卡”，以“一簿一卡”保障帮教工作有章可循。定期开展“安全帮教联谊会”，通过座谈交流分析违章事故原因，与家属进行沟通，结合职工违章的情况，分析可能造成的严重后果，用亲情打动职工，共筑安全防线。
