今年以来，羊东矿综采二区探索班组建设的新途径、新方法，通过组建微信群、开设微课堂、举办微培训，“以点带面”强化班组安全防范能力，为安全生产现场筑牢屏障。
该区采用“微信课堂”定期定时发送生产任务、安全生产法律法规、现场安全管理、危险源辨识等安全小贴士和安全警示语，以通俗易懂的语言提醒职工时刻注意安全。工作之余让职工看看微信群，分享有用的知识、有趣的故事，寓教于乐，不断拓展培训阵地，创新培训方式，变“固定上课式”为“随时随地式”，变“充填式”为“互动式”学习，强化职工安全教育，受到了职工们的喜爱和青睐。
该区为激发职工学习安全技术、锤炼安全本领的积极性，通过推行“小课堂”提问的方式，进一步提高职工的实操能力，使职工养成主动发现问题、解决问题的良好习惯。结合8468生产实际，规定各班组每天收工会后由跟班领导干部提出作业地点的安全隐患和应该注意的安全问题;职工结合各自作业地点情况，回答问题并提出防范措施。通过以老带新、师带徒、以点带面的形式，有效提升广大职工的安全素质，有力地促进了班组、区队安全生产标准化水平不断提高。
该区严格按照培训要求，以按需施教为原则，深入推进职工订单式培训工作，坚持利用多媒体，对职工进行事故案例、操作技能、业务素质等多方面的安全培训，使职工的安全意识不断增强，能够自觉抵制不安全行为。通过丰富职工培训“品种”，满足职工学习“口味”的方式，坚持在职工操作技能培训、管理人员业务知识培训上下功夫、做文章，重点解决现场安全生产问题，突出提高关键人员和重点人员专业技能，使职工培训成为促进区队安全生产的有力保障。
