在冲刺全年任务目标的关键时期，为助力企业安全生产，让“三违”职工彻底改变麻痹大意的不良习惯，时刻绷紧安全弦，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会女工委组织精干协管员强化“三违”人员的教育力度，对照职工思想精准帮扶，真正唤起职工的安全意识。
“小周，你父亲的病好些了吧，了解到前段时间你因为家人的事情休息不好，分散精力影响到工作∙∙∙∙∙∙”“谢谢你们对我的关心，我一定放下思想包袱，工作中按章作业，做一名让领导、同事、家人放心的好职工、好儿子、好丈夫、好爸爸!”这是女工协管员付蕾帮教“三违”职工的一幕。
该公司女工委每周组织协管员深入区队，与职工面对面谈心交流，尤其对“三违”人员，捕捉其行为根由，改变以往单纯说教的帮教方式，充分发挥女职工细致温情，善解人意的特长，变批评指责为亲情激励，采取拉家常的方法叮嘱职工远离违章，消除“三违”人员消极抵触情绪。
针对安全帮教的重点和难点，女工委建立了“三违人员帮教”“三违人员身心调适记录”等档案资料，并对“三违”人员的工作表现进行追踪、归档，全面排查摸底三违人员的信息和近况，让帮教更加有的放矢，取得实效。
为做到安全帮教时时有人问，事事有人管，女工委组织协管员与一线职工签订了“冲刺四季度巾帼助安全”安全共保协议书，进一步激发了协管员责任心，达到互相承诺、互相警醒、互相教育，共同携手筑起安全防线。
帮教过程中，协管员及时宣传企业当前经营形势，向职工讲明工资欠发的主要原因，告诉职工企业的困难只是暂时的，企业的发展前景依然乐观，引导职工们统一思想，坚定信心，与企业共渡难关。(张丽 刘子龙)
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