综合办公室副主任安全生产与职业病危害防治责任制（2022）

　　综合办公室副主任在综合办主任的领导下，具体负责接待、文秘等综合办日常工作。必须严格按照“安全第一、预防为主”的方针，致力于企业的安全文化建设，积极构建以人为本，文明和谐的氛围，促进全矿安全形势的健康稳步发展。

　　一、岗位责任清单

　　第一条协助主任做好办公室的各项安全工作，在综合办主任的直接领导下，做好综合办的日常工作，保证工作中不出现安全问题。

　　第二条负责日常车辆安排调度，办公室、会议室的管理，安排住宿、就餐等工作，对各类费用进行审核、控制，严格按政策办事，确保不出现任何安全问题。

　　第三条服从领导安排，为领导做好服务，协助主任协调好与各单位、部门之间的关系，加强与各单位、部门之间的联系和沟通，搞好工作配合。

　　第四条做好接待工作的管理与指导，坚持原则，严明纪律，秉公办事。

　　第五条按时完成领导交办的各项工作任务。

　　第六条严格保密制度，做到不泄漏、不失密。

　　第七条对工作中出现的疑难问题，要逐级请示汇报，不擅自决定。

　　第八条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　二、责任追究

　　第九条没有较好地协助主任做好办公室的各项工作，没能全面做好全矿的文秘、接待等工作，出现失误的，综合办副主任应负直接责任。

　　第十条在日常车辆安排调度，办公室、会议室的管理，住宿、就餐的安排出现失误;对用车及各类费用和招待费用审核、控制不严的，没有严格按政策办事，综合办副主任应负直接责任。

　　第十一条不服从领导安排，没有全面做好服务，没有协调好与各单位、部门之间的关系，没有搞好工作配合，综合办副主任应负主要责任。

　　第十二条 没有做好接待员、收发员工作的管理与指导，没有坚持原则，不秉公办事，综合办副主任应负直接责任。

　　第十三条没有按时完成领导交办的各项工作任务，综合办副主任应负重要责任。

　　第十四条不能严格保密制度，造成泄漏、失密，综合办副主任应负主要责任。

　　第十五条对工作中出现的疑难问题，没做到逐级请示汇报，擅自决定，造成后果的，综合办副主任应负重要责任。

　　第十六条对上述负主要责任、重要责任、直接责任的，应根据情节严重程度按照矿职工奖惩规定和有关法律、规定给予行政处分、经济处罚。