两渡煤业党员争当“三大先锋”抓党建促稳定

　　两渡煤业紧紧围绕“紧盯稳定抓党建、抓好党建促稳定”的工作思路，着力在领导示范、舆情监测、基层谈心上下功夫，引导广大党员发挥先锋引领作用。

　　党员领导先带头，争当“示范先锋”。该公司成立了信访工作领导组，推行信访稳定日值班、日接待、日汇报机制，明确党委书记为第一责任人，各责任科室、项目部支部书记为本单位第一责任人，每日落实本单位的信访工作，并定期对不及时汇报的责任人进行考核通报，做到一级抓一级，层层抓落实。公司领导还不定期地走访基层各项目部，及时掌握公司职工的思想动态和实际问题，分析查找在解决职工困难、转变干部作风等方面存在的薄弱环节及工作中的死角、盲区、空白点，指导项目部责任人补齐短板、改进工作，变上访为下访，转被动为主动，切实把职工信访问题化解在基层。

　　机关党员严监测，争当“维稳先锋”。该公司坚持网络舆情监测监控长效机制，建立工程公司信息平台，规范职工诉求渠道，倾听职工心声。明确专人负责，每日及时关注贴吧，对贴吧上职工反映的问题认真对待、客观分析、及时反馈，努力将信访问题化解在基层，将矛盾解决在萌芽状态。在公司办公楼一层设立信访举报箱，公开信访工作人员电话、电子邮箱、QQ号等，方便职工诉求，并按照“谁主管、谁负责”的原则，及时将信访事项转交、办理。

　　支部书记解心结，争当“亮剑先锋”。该公司要求基层项目部支部书记在检查各岗位安全、作业情况的同时，必须要检查职工的精神状态和思想状况，针对职工思想动态做好谈心工作，并认真听取职工的建议和要求，帮助职工解决实际问题;利用每月经理安全办公例会部署当月安全生产及思想政治工作的重点内容，向基层支部书记交任务、教方法，找准思想政治工作和行政工作的结合点，把思想政治工作贯穿到整体工作中，全力构筑信访稳定防护网。