创新教育载体 拨动青工“心弦”

　　两渡煤业结合青工岗位工作实际和心里特点需求，创新形式，创新载体，通过开通团青微信平台、开展青年大讲堂和主题教育实践活动，引领团员青年树立正确的人生观价值观，激发团员青年把爱矿爱企热情转化为立足岗位成长成才，建功立业的实际行动，推动矿井稳步发展。

　　开通微信公众平台。该公司针对青年职工思想活跃，接受能力强的优势，不断创新教育方式，从单一的会议说教逐渐转向灵活、多样的现代化方式，开通团青微信公众平台，利用信息交流平台，在线听取青年呼声、直面热点问题、服务青年需求，号召动员青年加入群，助推青年之间技术交流、热点讨论、情感释放、信息共享;围绕公司工作重点、团青动态，结合青工感兴趣的热点话题，将安全生产方针政策，各项安全规章制度内容穿插其中，激发青工对学习安全技能的热情。

　　开展青年大讲堂。拓宽青年学习平台，开展了以“青春发声”为主题的青年大讲堂活动，广大团员青年畅所欲言，讲身边人，讲身边事，讲身边安全小故事，通过身边事教育身边人，传递激情，凝聚正能量。按照专题讲座、集中培训、流动课堂等形式，根据不同青年群体、不同特点、不同需求，开展分层分类的分众化培训，让青年职工从团队中学、到团队中讲，努力在矿区营造浓郁的学习氛围。

　　开展主题教育实践活动。以“奉献、互助、友爱、进步”的志愿精神，组织青年志愿者开展义务劳动、便民服务、帮困助贫活动，以团组织的辐射带动促进志愿者积极投身到活动中来。建立“便民服务”青年志愿者团队，丰富服务项目，强化服务质量，扩大服务群众。