两渡煤业紧密以“三基”建设工作，以及“人人都是安全员”、“不放心人员排查”等活动为抓手，积极探索适应企业安全发展的新举措，牢牢把住“宣传教育、隐患排查、执行落实”三个关键环节，确保企业长治久安。
严把安全教育关。该矿充分利用各种媒体、周二五学习例会等形式，组织员工认真对最新安全生产法律法规和政策文件进行学习，本着“学原文、全文学”的原则进行强化记忆。同时，要求各系统、专业领导利用班前会，讲述当日作业内容、安全注意要点，针对不同的工程和作业任务，有针对性地抓好员工的现场安全思想教育。同时，针对不同时期的安全生产形势，积极组织开展了“青工安全演讲赛”、“安全宣讲进班组”等安全思想教育活动，不断增强了员工自我保安的意识。
严把隐患排查关。该矿始终坚持“周检、旬检、月检”的安全综合大检查制度，不定期开展“零点行动”、“五人小组”、“现场办公”等安全隐患排查活动，对全矿各专业安全管理、消防管理及班组建设和安全思想教育等方面进行地毯式循环检查，一旦发现问题则严格按照“四定”原则及时处理。全面落实重点区域巡查情况、安全风险评估及重大安全风险管理的执行情况、水害防治、防灭火、提升运输、顶板防治、煤尘防治以及地面设施、矸石山治理、消防设施方面管理工作，确保系统安全可靠。严格按照“不放心人员排查”管理办法，各队组针对职工思想不稳定、安全生产周期长、思想易麻痹等问题和心脑血管疾病易发期，每天坚持对职工思想和身体状况进行排查，一旦发现不适合作业人员则不安排其作业任务。
严把落实关。该矿定期对各类隐患进行梳理归档，在每月召开的矿长安全办公例会上综合分析安全形势，剖析事故原因、通报隐患处理情况、规划下一步防范举措，严格执行“首问负责制”、“隐患闭关管理”办法，实现“事事有人问、件件有回音”。严格贯彻执行技术规程及安全措施，发现违章及时制止，发现隐患及时处理，规范安全生产每个环节，真正将各级人员责任落实在现场
