“这贺卡蛮漂亮，哪来的?”
“区队给发的节日廉洁贺卡。”准备更衣下井的防尘班长刘启国听到别人询问，再次看看贺卡，回答了问话。
一张精美贺卡，上面既有节日祝福，又有廉洁提醒，作为班长，在岁末年初收到贺卡，感觉很温馨。
一直以来，韩家湾煤炭公司通维队深植廉洁文化，以清风凝心，以廉洁聚力，为安全生产夯实基础。
如何构筑文化熏陶，构筑不敢腐、不想腐、不能腐的道德防线?通维队在方法上创新，通过以夯实“文化熏陶、制度保障、监督网络”3项基础，以实现“零违纪、零腐败”目标的“三基双零”为抓手，采取“345”廉洁教育模式，构筑廉洁文化体系，保证工作落实。
如何推进廉洁文化入脑入心?通维队从强化思想引领抓起，通过采取“节日送廉、活动促廉、案例醒廉、亲情嘱廉、榜样尚廉”的方式，开展多种形式的廉洁活动。例如，在中秋国庆、元旦春节来临之际，积极开展廉洁提醒、案例警示、送廉洁贺卡的活动。实践中，通维队还通过签订廉洁责任状，做廉洁承诺、常算廉洁账，以及开展征集家书、廉洁诵读、讲廉洁党课、拍摄廉洁微视频等活动，强化意识，营造氛围，有效发挥了润物细无声的作用。
俗话说：“喊破嗓子不如干出样子”。只有以上率下，才是最好的宣传。工作中，通维队突出监督管理，围绕“组织监督、专项监督、群众监督、舆论监督”等多种监督形式，紧扣区队阳光管理，坚持日常奖罚做到“日结日清，随即公示”。狠抓班组民主管理，通过班组月度民主会，介绍工作重点，说明班组奖罚，听取职工意见，接受职工监督。
一滴水可以折射太阳光芒。通维队以打铁必须自身硬的作风，有效激发了职工干事创业的热情。自2020年以来，通维队先后荣获陕北矿业公司先进区队、陕煤集团优秀基层党组织等多项荣誉称号。(王孝平)
