在神南产业公司“打造国内一流煤炭生产综合服务商”的征程上，后勤中心有许多奋战在自己平凡工作岗位上，默默的干一行、爱一行、专一行，他们“勤”学习、“勤”思考、“勤”劳动，爱钻研，乐奉献，不断进步和蜕变，尽管看似简单重复的工作，他们却付出超出想象的爱和精力。今天我就说说我们之中的党员“小高”，他是产业公司后勤中心的一名普通党员，参加工作13年来，他始终有一颗追求进步的心。
笔者初次见到“小高”是在2009年的秋天，刚来产业公司的他，从一个初出茅庐的小男孩，通过自己刻苦学习，勤奋努力，迅速成长为公司的供配电管理者，不论同事在生活还是工作上遇到什么困难，他总是想尽一切办法去帮忙解决。让我记忆犹新的一件事情，2019年的某一天我家里突然有事，需要回老家一趟，可是买不到火车票，该怎么办呢?正在我不知所措的时候，他来到我跟前亲切的问我：“红姐怎么了?有啥事咱想办法解决，你先不要着急。”我说：“家里有急事，我必须今晚回去，可是买不到火车票。”他听完便拿起电话，没过一会他笑着对我说：“红姐，搞定了。”此刻他的行为让我的心暖暖的。
在工作中，他始终牢记“业精于勤，荒于嬉”的良训，把学习作为提高自身素质的有利武器，利用每月榆林供电局和锦界榆神供电所办理业务的机会，虚心请教日常业务中碰到的问题。他走访了职大、锦界采空区几个光伏电站，了解日常运维及清洗方式的差异，通过自己不断的数据分析对比和现场查看，总结公司光伏电站存在的问题，确保在正常天气情况下，光伏电池组件有一个良好的发电状态。在他的辛勤努力下公司每年的发电量都超量完成，在“勤”业的道路上，他总是把工作放在首位，这就是领导信任放心的好员工。
作为一名供配电管理者，他始终把学习专业知识放在首位，遇到工作难题，他总是默默的查资料，找对策，空闲时间总喜欢抱本相关专业的书认真学习，寻找提高工作效率和工作质量的方法。他也被评为公司机电管理先进工作者。他身体力行的践行了“勤”学的文化理念，为员工树立了学习典范。
他对“勤”文化践行是这样理解：一是身勤。不管在什么岗位必须身体力行，以身作则，既要掌握细节，又能起到表率作用;二是眼勤。多读书，多学习，多观察，是不断提高自己的工作技能的唯一途径;三是手勤。多动手，在工作中细微处也许多动一下手就能解决一个问题，比如多捡一个螺丝，多关一下开关，就能节约一点成本，就能节约一点电;四是口勤。多沟通，多交流，才能解决问题。五是心勤。多思考工作中的问题，才能有解决的方法，才能在岗位上发挥更大的作用。他是这样想，更是这样做，这就是员工心中的好兄弟。平凡的他，十年如一日的坚守在平凡的岗位上!他用自己的实际行动诠释着执着与奋斗的“陕煤神南人”。面对新征程，他将继续作一名永不停歇的奋进者!
