近期以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿坚持“稳”的主基调，充分发挥思想教育工作的基础性、引导性作用,不断创新宣教形式，在日常工作、学习和训练中点滴渗透、常抓不懈，有效消除干部职工思想根源上的安全隐患，为决战决胜四季度、夺取全年新胜利打下坚实思想基础。
该矿运用多种载体平台和宣传手段，形成阵地宣传与网络媒介并行的全方位、多渠道、立体化的宣传体系，在充分利用传统宣传阵地开展形势任务教育和安全宣教的基础上，充分发挥互联网+宣传作用，开通“安全行为曝光”电视栏目和“宣讲一课”广播专栏;开设“线上案例事故分析课堂”，线上“安全理论知识问答”活动;打造“指尖课堂”，通过QQ群、微信群转发安全理念、安全操作规章制度、岗位安全知识小提示，通过更加直观、便捷的方式，为完成全年目标任务营造浓厚的舆论氛围。
该矿充分发挥思想动员引导优势，采取“双向直通”的形式，深入基层值班室、班前会开展形势任务宣讲、安全宣讲、释疑解惑，让安全生产理念落实在一线最前沿。组织形势任务宣讲小组深入到基层各区队给职工讲形势、讲政策、鼓士气，向广大干部职工传达上级文件会议精神、讲清当前企业面临的形势任务。结合岗位实际，开展安全宣讲，让职工更加清醒地了解当前安全形势和目标任务。抓住职工关心的热点、难点问题释疑解惑，现场照“镜子”、揭“短板”、找“症结”，查摆安全生产工作中存在的问题和差距，进一步坚定干部职工决战决胜四季度的信心，提升攻坚克难的精气神。
该矿时刻关注职工思想波动，加大排查帮教、思想帮扶工作力度，加强心理疏导和跟踪管理。实施领导干部包保制度，采取面对面调研了解、发放调查问卷、走访座谈等形式，深入基层广泛进行职工思想状况调研，及时回应干部职工关注、关切的焦点问题和话题。加大交心、谈心力度，及时了解职工的思想状况、掌握思想动态，进行“追踪式“的人对人、点对点的引导，及时化解思想情绪，切实解决实际难题。建立思想教育帮扶网络，让管理人员贴身帮教、班组成员靠上帮助、家庭成员亲情说教，通过合力带动，倾心感化，为坚决完成各项目标任务提供坚强的思想保证。
