宁夏煤业洗选中心：“四德”教育提升员工素质
国家能源集团宁夏煤业洗选中心在创先争优活动中，创新工作思路和工作方法，以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为内容的“四德”宣传教育活动，引导干部职工树立“四德”意识，弘扬“四德”新风，争做“四德”好职工，确定了以加强“四德”建设为主题，通过“四德”教育提升员工素质，以素质提升促进洗选中心管控水平提高，实现了安全发展目标。
该中心在办公区域、职工公寓、职工餐厅等场所，张贴了的“四德”宣传画，营造了浓厚的宣传氛围，让职工在耳濡目染中学习“四德”知识、接受“四德”教育，自觉践行“四德”要求。活动中，该公司还建立完善了职工“四德”档案，并利用微信群、宣传栏等宣传阵地，大张旗鼓地宣传这次活动的重要意义和“四德”职工先进事迹，教育职工从我做起，从身边做起，大力弘扬文明新风尚，自觉养成良好的道德素养和行为习惯，积极把“四德”要求落实到工作和生活中，为提升家庭幸福指数和促进企业和谐发展尽心、尽责、尽力。中心党委在创先争优活动中，注重抓住创新的结合点，注重创先争优活动的落脚点。中心党委以党建带工建、以党建带团建为核心内容，在青年员工中开展了岗位展风采、青春献洗选主题活动。一是开展了专题学雷锋活动日，要求青年党员带头，组织青年员工以践行社会公德为主题的奉献活动，青年员工先后开展了三次环境治理、卫生整理、社会公益服务活动，通过各种宣传渠道，在公司大力倡导了社会公德，提高了青年员工的社会公德意识;二是通过纪念“三.八”妇女节活动，在女员工中开展了家庭美德教育，尤其是要求女党员要通过践行家庭美德，倡导社会新风，提高女员工素质。同时，在洗选中心大力宣传家庭文明新风、文明家庭事迹，通过先进事迹的引导，提高女员工的敬业精神和工作态度;三是在各支部开展职业道德宣传教育和提升活动，公司党委组织编写了先进集体、先进人物事迹选，通过洗选中心网络媒体等，将中心涌现出的各类先进事迹进行广泛宣传，以此提升先进人物在公司的影响力;四是对青年员工尤其是新招的毕业生重点进行了个人品德教育，向其进行个人品德方面的教育培训。这些实习新员工通过教育培训后，分到各个岗位，都做到了按照公司要求，抓好安全生产、个人行为管理，为企业的创新发展奠定了基础。
本网记者：于敏
