根据当前疫情防控形势发展变化，为严密做好疫情防范工作，招贤矿业公司充分认识疫情防控面临的严峻形势，多措并举，做好疫情防控相关工作，以战时状态全力打好疫情防控狙击战。
加强组织领导，提高思想政治站位。及时召开疫情防控安全会议，传达落实近期市、县、集团公司疫情防控会议精神及要求，认清当前防疫工作的严峻形势，克服麻痹、侥幸、厌战、松劲心态，提高思想政治站位。明确矿党、政主要领导作为疫情防控第一责任人，倡导党员干部率先垂范带头，从严从实从细落实疫情防控各项工作。以部门为单位对全体员工、劳务外包人员等进行防疫精神传达及落实。
营造浓厚防控氛围，压实责任抓实管控，该公司结合当前疫情防控严峻形势，按照市、县及集团公司疫情防控工作安排，制定《疫情防控工作方案》，成立防控工作领导小组，组织全矿上下全力做好各项疫情防控工作，通过制作《疫情防控知识宣传手册》，利用微信群、《幸福招贤》公众号以及条幅、展板等，加大防控知识宣传力度，营造防控浓厚氛围，加强对职工的思想预防和思想教育;公司党政领导及各基层职能负责人充分发挥主观能动作用，按照各项部署安排，本着“对社会负责、对企业负责、对职工负责”的态度，从机关到区队、从班组到个人，督促责任到位、落实到位。
积极落地摸排，强化信息及时报送。全面排查强管理，对12月4日以来有西安旅居史的所有来返员工进行全面排查统计，要求有西安旅居史的所有来返员工进行隔离，每日进行2次体温监测，每2日进行1次核酸采样，严格执行省市相关防控政策文件;开展全员核酸检测，及时统计隔离人员信息，定期核查上报隔离人员基本情况;及时实行疫情防控信息日报制度，建立网格化管理程序，通过广泛发动各基层单位负责人带动班组长对各单位职工及其家属归属地情况进行排查，各单位负责人通过本单位微信工作群梳理情况，着重对中高风险地区返回人员进行重点排查登记，准确掌握人员信息、分布情况、活动轨迹，按照“一人一档”强化动态管理，严格执行外出报备工作，在岗人员休假期间不得离开单位;严格落实属地管理要求，做好与地方政府的对接工作，坚决防止输入型疫情发生。
重点区域强防护，全盘狠抓工作落实。实行封闭式管理，本单位人员无故不准出矿。组织精锐骨干力量，坚持24小时带班值守，针对外来人员、外来车辆，由门岗人员及时做好实名信息登记，外来人员一律查验“两码一核酸报告”，严格落实扫码、测温、戴口罩等防控措施。加强物资管控，积极统计排查分析防疫物资使用情况，盘点库存现状，科学储备口罩、洗手液、消毒液、酒精等多项防疫物资。全体干部职工启动战时状态，全面落实勤洗手、勤消毒、戴口罩、遮口鼻、体温测试等防疫措施，杜绝一切疫情传播。切实做好“两堂一舍”的管理工作，落实疫情防控体温监测、出入登记消毒、错时分餐等制度，避免人员聚集;全方位加强对办公场所等公共区域及人流密集场所的清洁、消毒及通风，做到防护消杀全覆盖，强化群防联控体系。
