为切实转变干部思想观念，提高执行力，近日，两渡煤业以安全生产工作为重心，不断创新方式方法，紧抓学习教育培训，把落实安全主体责任作为安全工作的重点来抓。
突出教育培训重点，重在创新。该公司组织全公司科、队级干部以“每周一课”为载体、“每人一讲”为平台、 “每月一考”为手段，着重围绕党章、党纪、廉政从业规定、安全事故案例讲解等学习内容，以每周四集中授课的方式，不断提高干部职工的安全意识和安全素质，真正将“工作学习化”和“学习工作化”融为一体，增强培训教育的持续性、针对性和时效性。
夯实安全生产工作，重在管理。该公司从实际问题出发，要求各部门强化安全监督检查，预防安全管理缺陷，从源头上查堵漏洞，把重点工作放在地面安全隐患、杜绝违章违纪、预防隐患大小事故上，使安全工作进一步转变到预防性管理，并通过安全生产常效机制与安全绩效考核挂钩，加大行政处罚力度，确保安全管理工作扎实有序地推进。
强化管理主体责任，重在落实。该公司要求各科室、区队不断完善岗位安全责任制，对各自负责的责任片区实行“包保制”，使规章制度具有实用性、时效性和可操作性;并定期不定期组织开展安全基础工作集中检查，把安全监管上升为“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产保障体系中，使公司安全管理工作责任到位、措施到位、落实到位。
