两渡煤业始终坚持从源头上杜绝人的不安全因素，不断强化特殊时期安全不放心人员排查管理，确保实现安全生产。
该矿强化日常排查管理，健全完善安全不放心人员档案，通过班前会汇报身体情况、排查心理状态，提升职工自我保护意识。按照职工身体因素、心理因素、思想情绪、安全意识、操作技能、行为习惯、特殊情况等不同方面将安全不放心人细化分类，分班组建立安全不放心人排查台帐，为有特殊情况的职工建立不放心人员动态跟踪监控。针对季节特点，强化入井排查，严禁饮酒、疲劳人员上岗作业。
该矿积极开展“事故案例警示教育”活动，以身边的安全事故进行安全警示教育，使职工摆正安全与生产、安全与效益、安全与家庭幸福的关系，自觉规范作业行为，从思想上筑牢安全防线。
强化安全帮教，让不放心人变成放心人，各基层单位成立由支部书记任组长，女工部长、女工协管员参加的安全不放心人帮教小组，全面负责对排查出的不放心人的思想教育。并通过谈心谈话、家访座谈和电话联系，及时了解人员身心情况，制定针对性帮教措施。每月定期将“对不放心人员帮教情况表”上交并进行汇总通报，以此提高全员安全意识，解除安全不放心人的心理负担和后顾之忧，共筑安全防线，确保矿井安全和谐发展。
