为着力构建精益管理的“算账文化”体系，将“算账文化”贯穿到潞宁煤业的方方面面和各项工作全过程，助推该公司高质量高效益高速度发展。近日，潞宁煤业党建调度、宣传部、劳资科、后勤中心等各科室陆续赴常村煤矿开展“对标学习”活动。
此次对标学习，从党建调度会召开情况、牌板制作车间、劳资调配及工资、职工餐厅经营管理等方面交流了想法、开拓了思路，又汲取了对方在思想观念、模式创新、企业管理、体制机制等方面的好经验、好做法，对提升自身管理水平，进一步解放思想大有裨益。
在讨论交流过程中，该公司对标人员充分分析了常村煤矿各单位工作中的亮点与特色，分别一一列举了自身的差距与短板，同时结合公司实际，制定了改进措施和改善方案。
学习交流是提升的第一步，取其精华，消化吸收，内化为促进自身发展的强大动力，是此次对标学习的真正意义所在。通过对标学习，大家感受颇深。一致认为，找到了差距，取回了真经，坚定了信心，纷纷表示要将此次所学及时转化应用到工作实际中，值得学习借鉴。(李艳敏)
