【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿以“十制”培训为引领，紧紧围绕职工知识更新、技能培养、技术创新三项重点，全面覆盖管理、技术、操作三个层面，建立完善教育培训体系和运行机制，强化教育培训考核管控，提升教育培训工作质效，为实现矿井安全生产提供了坚强的技术支撑和人才保障。
该矿结合矿井实际，以多种形式的培训活动为抓手，相继组织安管人员、特种作业人员、重要岗位、素质提升、防突专项、新工人、一般从业人员开展各类培训活动，实行以岗定人、以岗定责，不断强化目标责任管理，使教育培训工作步入制度化、规范化、程序化轨道，为矿井安全稳步发展提供坚强的保证。截止目前，共培训各类人员2.2万余人(次)，实现了应培尽培，安全培训率、培训合格率、持证上岗率三个100%。
通过开展安全课堂、安全演讲、班组长安全论坛、安管周考、安全知识竞赛等多种形式的安全活动，提升了全体干部职工的安全意识、责任意识和安全生产标准化意识，营造了浓厚的学习氛围，打造了一支专业、高质、精干的职工队伍，为推进产业工人队伍建设改革奠定了坚实的基础。
