冀中能源峰峰集团羊东矿“课堂+模拟+比赛”全面提升职工素质
今年以来，羊东矿把提升职工岗位安全操作技能作为检验职工培训效果的试金石，突出理论教学，注重现场操作，验证学习效果，着力在锻造一支技术过硬的职工队伍上下功夫，取得明显效果。
多彩课堂注活力
该矿依托职工培训中心这个学习阵地，把副总师及以上矿领导纳入高级别讲师队伍，排出全年讲课计划，每月定专业参加课程，通过备课、审阅、授课、抽考等方法，提高授课质量和听课效果。每度邀请行业专家，结合阶段重点课题、专业特点、阶段难点，通过实景教学、模拟授课、互动体验等方式，为课堂教学注入了新元素，增强了职工学习积极性。同时，结合事故案例，开展“体验式”教学，让职工在学习中体验到“在看中学、在听中悟、在动中练” 的培训效果，切实增强了职工按章操作的自觉性。
模拟实操练真功
该矿依托矿实物教学基地，大力开展“实操制”培训，由各专业、各单位技术状元、岗位能手、职工技师，从理论、构造、原理入手，把判断故障、快速维修的经验进行“无保留”传授，以身示范操作演练，手把手教职工实际操作，练就真功。同时，把培训课堂搬到井下现场，推行“理论+实操”专业化培训模式，实现了生产、培训相互促进、共同提高，真正把“软”文化转化为“硬”实力，取得了良好效果 。“实操制”培训开展以来，全矿106对师徒中，有83名徒弟能够独当一面，为矿井在技能人才队伍建设上注入了新鲜血液。
岗位练兵铸铁军
该矿始终秉承“理论实践双过硬”的原则，坚持把开展技能比武作为提升职工实践操作水平、培养高技能人才队伍、促进矿井安全高效发展的有力抓手，根据专业特点、岗位属性和生产部署，对全矿各专业工种进行摸排统计，按照“先井上后井下、先辅助后生产、先分散后集中”的方式，科学划分技能比武时段，大力开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，在竞赛中发现“好苗子”，在实战中鉴别真功夫。一年来，累计参赛职工3200人次，培养岗位能手13人，为矿井安全生产提供了坚实的人才保障。
