“煤矿下井人员应遵守哪些规定”?“下井人员必须佩戴安全帽,随身携带自救器….”。“回答正确,请工作人员为你发放20元的安全红包”。 12月28日,九里山矿工会利用下井等罐间隙组织大家在井口抢答安全题,并对答对问题者发放20-50元不等的安全红包。
今年以来,九里山矿工会坚持把解决职工思想上的隐患作为安全文化建设的重点,不断创新体制机制,精心组织开展丰富多彩的安全文化活动,从而有效提升了员工的安全素质,夯实了矿井安全发展的基础。
建立安全文化宣传阵地。该矿工会设计建成了九里山矿安全文化长廊,在井底和东、西大巷,井上下候罐室悬挂了安全警言、标语。提炼了安全“九知九想”和安全“十必不敢”理念并印制成学习小手册发放给职工,使大家随时随地感受到浓厚的安全文化氛围,在潜移默化中再次受到安全教育。
创新安全文化活动形式。该矿工会利用重大节日举办“安全文化娱乐广场”系列活动;组织职工代表在井口宣传读“安全倡议书”;开展端午、中秋送组织职工家属在井品开展“感恩亲人辛劳”活动。通过井口认夫、送安全红腰带、亲情安全嘱咐等环节,让职工家属切身感受到了亲人的辛
劳,从工作上支持丈夫、理解丈夫,在生活上关心体贴丈夫、解除丈夫后顾之忧,增强安全责任意识。
激发员工安全生产热情。为凝聚员工的向心力,激发员工安全生产活力,该矿工会不间断的深入基层区队开展“夏送清凉、冬送温暖”活动并编排了快板、歌舞等职工喜闻乐见的小型文艺节目送到基层。同时,还充分发挥女工家属的二三道防线作用,在井口开设了“爱心服务站”开展了缝补衣服,拆洗被褥等温馨服务活动,用兄弟般的感情温暖了职工,为实现安全生产营造了一道绿色屏障。
(庞 斌)