进入新的一年，晋能控股煤业集团燕子山矿切实采取有力措施，不断强化安全管理，全方位构筑安全防线，确保安全生产。
加强安全教育“常态化”。该矿持续开展安全警示教育，通过观看事故案例展览、让员工现身说法等方式，教育员工认清“三违”的严重性和危害性，主动远离“三违”。利用电子屏、电视广播、公众号等播放典型事故案例，加大安全宣传教育力度，引导员工牢固树立“我要安全”的意识，保障安全生产。各区队、班组结合工作实际，将每班可能出现的安全隐患、工作重点，在班前会进行梳理和预判，让员工对现场情况做到心中有数，从而进一步认清安全形势，明白工作任务，主动上安全岗。
坚持安全培训“常态化”。该矿通过建立健全学习、培训、考核、奖惩制度，引导员工学习安全理论知识，做好安全确认和岗位双述，提高业务能力和安全作业能力，改正作业过程中不安全、不规范、不正确的操作方法，杜绝习惯性违章。以应知应会、必知必会安全知识培训为重点，采取案例警示、每日一题、每班一问等形式，加强区队班组自主安全培训，提高员工素质和自我保安能力。开展“安全知识培训到区队、进班组”活动，组织员工利用班前班后会、工余时间等学习安全知识，有效提升了员工的安全意识和技术水平。
深究隐患排查“常态化”。该矿建立了岗位自查、班组排查、区队督查、管理人员巡查的隐患排查治理体系。每班开展工程质量验收检查，每周分专业开展安全隐患交叉检查，每旬开展安全大检查和隐患大排查活动，对排查出的隐患明确责任、人员、措施、期限，限期整改落实，及时消除现场安全隐患，并跟踪考核，确保隐患整治效果。坚持“制度有落实、操作无漏洞”，建立完善了班组安全生产责任制、班组安全行为规范、现场交接班等一系列规章制度，形成了区队对班组、班组对班组长、班组长对职工的“三级联动”安全责任考评体系，促进了班组工作制度化、规范化、动态化，夯实了安全生产根基。
