晋能控股煤业集团雁崖煤业公司践行社会主义核心价值凝聚企业发展正能量
晋能控股煤业集团雁崖煤业公司践行社会主义核心价值凝聚企业发展正能量
晋能控股煤业集团雁崖煤业公司注重典型建设，始终把宣传道德模范先进事迹的过程，作为普及员工道德规范的过程，作为弘扬真善美的过程，作为推动社会主义核心价值体系的过程，大力开展了“道德建设“六个一”活动，不断凝聚和传递精神正能量。
该公司按照集团公司的要求，结合企业实际，充分发挥传统优势，努力践行社会主义核心价值观，积极打造典型建设、活动建设、阵地建设、队伍建设、机制建设五位一体的道德建设新格局，进一步提升了员工群众的道德素养，营造了崇德尚善的浓厚氛围，兴起了道德建设的新风尚。为企业发展提供了强大的精神动力。
该公司突出思想道德建设这个核心，大力培育核心价值观，教育引导员工爱企业、爱社会、爱家庭。加强社会公德教育，引导员工知义明礼、互助友爱、和谐相处、遵纪守法。大力弘扬中华民族的传统美德，提倡孝敬老人、爱护子女、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结互助的良好风尚。坚持评选“雁崖好人”，注重培养好儿女、好媳妇、好女婿、好妯娌、好婆媳、好兄弟、好邻里等先进典型，倾力打造道德精品工程。让“雁崖好人”人在身边、事在身边、学在身边。组织开展了“孝老爱亲，情满同煤”青年感恩大行动。以开展群众性“季评十好、年评十佳”的六个一活动为载体，挖掘典型，弘扬正气，营造褒荣贬耻的道德氛围。
该公司通过广泛深入的宣传学习，先进典型的模范事迹深入人心，干部员工以各类先进典型为榜样，用身边榜样照镜子、正衣冠，使崇德向善、积极践行社会主义核心价值观的自觉性和主动性不断增强，有效凝聚起了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优秀品质，为企业发展注入了强劲的精神动力。先后对默默资助困难学子的员工穆秀根、不离不弃照顾丈夫十九载的好妻子张果萍、获得多项国家专利的技术员徐德芳等先进人物进行了宣传报道。这些先进典型或以德为先、恪守信念，在履职尽责的同时彰显道德力量。或爱岗敬业、不竞声华，成为身边无数人学习的楷模。或孝行爱心、感人肺腑，传承了中华文明血脉相随的道义。公司党委充分依托道德文化墙、道德牌板展、《雁崖好人》道德建设特刊、机关“道德讲堂”等载体进行集中宣讲宣传，以身边的先进典型教育人、感染人、鼓舞人，激励广大干部员工见贤思齐、择善而从，在全公司营造了创先争优、奋发进取的浓厚氛围。
该公司各级党组织和广大党员充分发挥示范引领带动作用，广泛开展创建党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区、党员干部“一帮一”、党员进社区、青年志愿者等活动。坚持面向群众选典型、依靠群众推典型、贴近群众树典型、发动群众学典型的原则，关注草根人物，挖掘凡人善举，助推道德建设，打造道德高地，教育引导干部员工自觉遵守社会公德、恪守职业道德、践行家庭美德、修养个人品德，形成了企业引导、群众参与的生动局面，产生了“一批带一批，个体带整体”、“一花引来百花开”、聚沙成塔的良好效应，切实把先进典型的正能量注入到公司各项工作中。
该公司紧紧抓住群众性精神文明创建这个重要载体，深入开展了文明区队、文明科室、文明班组、文明家庭创建活动，持续开展了文明员工、青工标兵、技术明星、巾帼建功标兵等评选活动，使精神文明创建工作又迈上了一个新的台阶。为进一步践行社会主义核心价值观，提升员工群众的道德素养，营造崇德尚善的浓厚氛围，该公司深入推进“四德”建设，创建道德讲堂，举办道德讲座，广泛开展以“四德”为主题的宣传教育、专题研讨、主题演讲、国学诵读、四德演唱会、好人好事和名言名句征集等活动，不断强化道德熏陶与传播。加强节约文化建设，开展了“杜绝浪费，节俭用餐”、“勤俭节约、挖潜增效”等活动，倡导节约一粒粮、一滴油、一张纸、一度电、一颗螺丝钉，“要我节约”的观念正向“我要节约”的自觉行动悄然转变。持续开展了“孝老爱亲，情满同煤”青年感恩大行动。以开展群众性“季评十好、年评十佳”活动为平台，大力培育社会主义核心价值观，积极培养先进典型，弘扬优秀传统美德，注重发挥示范带动作用，倾力打造道德精品工程。全年共向集团公司推举20多名精神文明“十好”人物，其中，获得集团公司年度“十佳”1名、年度“十好”1名，该公司评选上榜年度“十佳”10名，切实营造了褒荣贬耻的道德氛围。
该公司牢固树立“成功企业重视培训，优秀员工终身学习”的理念，通过党委中心组学习、政工人员以会代训、专题教育、理论研讨、主题宣讲、形势任务教育、党员干部个人自学、党员培训等形式开展学习教育，积极打造学习型企业、学习型区队科室、学习型干部员工。内容涉及专题党课、四德教育、国学知识、法律法规、煤矿安全知识等多个方面。创造性的开展了支部书记赛党课活动，在有效提高基层支部书记的综合素质和履职能力的同时，激发了广大党员干部学习的热情，营造了浓厚的学习氛围。
该公司坚持每周一次的集体学习，进一步增强领导干部的观察问题、分析问题、解决问题的能力。各基层单位根据员工当前的自身业务需求，利用业余时间，由主管技术员为员工讲解安全法律、法规，机电管理等方面的知识，切实提高干部员工的技术理论水平。现在无论你走进机关科室还是走进基层区队，都是一派紧张有序的学习场景。李云鹏
