双龙公司采取多项措施，全方位提升员工技能水平。
加强岗位实操培训。该公司充分发挥工匠、高级技师、技师、工程师带头引领作用，亮出各自解决处理问题的绝技绝活，利用公司实训基地、地面机修车间、场地，开展实操培训;充分利用煤炭行业技能大师教学平台，组织公司员工与全国煤炭行业技能大师直播互动、答疑会诊，学习技能、提升素质;做实师培匠训，实施技师带徒培训，技师、高级技师必须严格按照要求进行带徒，切实做好“传帮带”工作;总结推广工匠、高级技师、技师、工程师绝技绝活，把绝技绝活通过视频进行留存、转播，让工匠、高级技师、技师、工程师经验更好服务公司。
鼓励学历提升培训。严格落实国家、省高危行业领域安全技能提升行动计划和安全生产专项整治三年行动，鼓励学历不达标人员，参加对口专业学历教育，补齐学历短板。满足安全生产管理人员、特种作业人员准入要求，加大安全生产管理人员及特种作业人员储备。
“正激励”增添学习培训动力。2021年该公司共有99人晋升职业资格，其中中级工92人，高级工5人，技师2人。制定了安全培训工作激励办法，严考核、重激励、提效果。该公司对完成学历教育并取得毕业证书人员按照相关规定给予学费报销，对晋升职业资格人员给予了一次性奖励，切实让员工感受到“培训就是福利、技能就是效益”。
