“作为支部书记，虽然‘我为群众办实事’关爱帮扶活动做的不错，但党课形式单一、缺乏生机，不能起到很好的教育、引导作用……”1月7日，热电公司召开2021年度中层管理人员述职述廉考核工作会议，该公司检修车间党支部书记焦长明向干部、职工代表汇报一年来的思想、工作情况。
在述职评议现场，来自各车间、部室的中层述职人员直奔主题“晒实绩、亮家底”，重点介绍过去一年履职履责和廉洁自律情况，进行精准自我画像，既晒成绩亮点，更找短板弱项，并接受现场提问和民主评议，真正做到“揭短亮丑”、直面问题，寻差距、找根源，通过纵向总结、横向对比，实现互相学习、彼此借鉴，共同提升。
该公司班子成员一边认真听，一边详细记录，针对每一名述职人员的述职情况，逐一进行点评，单刀直入、直指要害、辣味十足。同时，要求大家找准原因症结、创新工作方法，切实做到抓主业、补短板、强弱项，为新一年的工作开展理清思路、明确方向。
据了解，该公司以“三项机制”内容为依托，严格按照《中层管理人员考核评价、奖励激励实施方案》开展测评工作，测评采取领导综合评议、中层管理人员互评、职工评议三种方式，测评档次分优秀、良好、称职、不称职四个档次，最终根据评定结果和所占比例综合打分，并将此次评议结果作为中层管理人员年度考核和提拔使用的重要依据。参会人员结合述职人员工作成效，现场对述职人员进行了客观公正、实事求是的测评。
“把大家一年来的工作成绩和问题都晒一晒，目的就是要党员干部们带头恪守职责、廉洁担当，着力促进公司安全稳定、风清气正发展。”该公司党委书记在述职会议上强调，在新的一年中，管理干部要切实聚焦主责主业，把使命放在心中，把责任扛在肩上，永做忠诚干净担当的热电人，以实际行动实现公司高质量发展。
