践行高质量发展理念，撸起袖子加油干。从代表们高昂的精神状态上，从代表们铿锵有力的话语中，从代表们坚定执着的目光里，我们感受到了扑面而来的昂扬斗志，倾听到了任楼人向着新目标昂扬并进的坚实脚步声。
1月12日10:20，任楼矿七届二次代会暨2022年工作会议第一次全体会议结进入分团讨论阶段。矿长丁三红先后来到第一代表团、第三代表团与第二代表团，与代表们展开热烈交流。代表们围桌而坐，重点围绕“党建引领、成果巩固、质量提升、效益惠民”的工作报告展开了小组讨论。代表们畅所欲言，谈认识，议感受，商计划，谋发展。
采煤系统：“幸福是奋斗出来的”
2021年，面对年初的被动形势，任楼矿以“三个不相信”精神为引领，鼓足干劲、攻坚克难，精采细采，提前50天完成精煤任务。面对2022年的180万吨产量目标，采煤系统干劲十足，系统筹划着2022工作任务。
“希望矿多提供机会，让我们走出去，学习他人的新工艺、新设备，更好地服务于自动化生产。”“自动化不断进步，钻机装备即将全履带化，升、入井耗时又耗力，希望能在井下设置固定地点进行存放、维修，提高设备使用机动性。”……代表们集思广益、汇集众智，将知识、技术向主战场集中，向主战场聚合。
针对深挖内潜提效益，代表们更是积极踊跃，“希望矿上根据工作面实际情况，统一规范钢丝绳使用长度，让钢丝绳能够循环利用，节省材料成本。”“我们将牢固树立‘煤质就是工资、煤厚就是采高’理念，超前谋划，精准过断层，实现精采细采。”
丁三红边听边记，认真和代表们讨论规划，鼓励大家持续创新创效，“精采细采，是采煤工作的责任和义务，要算好‘经济账’，用精采细采，提效益、保接替;同时利用自动化，做到最大限度减人提效，实现效益最大化。”
幸福是奋斗出来的，大家在主动作为中创造效益，向着美好生活努力奋进。
机运系统：“服务好一线，把工资‘挣’到手”
“感谢各单位一年来为生产一线作出的努力。”在第三代表团落座，丁三红真挚的话语感动了在场的职工代表们。
2021年，各单位践行“一切为安全让路 一切为生产服务”理念，转观念、强作风，主动深入一线，倾尽所能服务好安全生产。
2022年，为了更进一步服务好一线，机运系统急切的填补自身短板。“我们人员趋向老龄化，技术人才、岗位人才紧缺。”摊在机运系统面前的困难因素，也是大家迫切解决的难题。
“希望矿统一采购工具书籍，让更多的人有条件加强自身的专业知识技能。”“可以采购电子书籍，不仅节约成本，更方便职工阅读。”“加大人才培养力度，扩大实操培训室。和多方机构联系，让更多的人接受系统培训，成长为专业技能人才。”……
一条条建议、意见，饱含着职工们对矿山质量更高、结构更优、效益更好的热切期盼，体现着职工们心系矿山、心系发展的真情实感。
丁三红强调，2021年，我们不断挖潜增效——拆下一条线省下几十万、加强浮煤清理‘里外里两斗米’……通过挖潜、节能、降耗，‘挣’出效益。2022年，我们要尽更大努力服务好一线、服务好安全生产，把工资‘挣’到手。
代表们热情的掌声中，丁三红赶向下一个分会场……
掘进系统：“坚定信心，打赢2022掘进攻坚战”
2021年后两个月，掘进系统克服困难、迎头赶上，综掘一区8258工作面成功打造出进尺创纪录、标准创水平的“双创”标准化工作面。2022年，困难与机遇并存，面对9400米进尺目标，掘进系统树立起必胜信心。
“我们将超前谋划，践行“一站式”设计，为高效回采提供有力保障。”“我们会充分利用有利条件，坚定信心，提高单进效率，打赢2022掘进攻坚战。”
听到大家的决心，丁三红深有感触，“2021年‘双创’精品工程的建立，是各单位共同努力的成果，也为我们掘进系统树立起标杆。2022年，我们会不断上新设备，通过综掘机等自动化装备降低职工劳动强度;7264、72513工作面实施地面探查，减少井下打钻影响，为2022年掘进工作提供优势。相信通过自动化、智能化，灾害治理超前化，我们有信心、有动力、有把握，完成全年掘进进尺任务目标。”
热烈讨论中，各项工作进程更加明确，分团讨论逐渐接近尾声……
舵稳当奋楫，风劲好扬帆。站在新起点，大家信心满怀，纷纷表示继续弘扬勇于开拓的首创精神、迎难而上的担当精神、不知疲倦的奋斗精神、善于借鉴的学习精神，扬帆再起航，昂首再出发，围绕集团公司确立的任务目标，精准施策、持续发力，跑出任楼加速度，推动矿井更高质量发展。
