强化监督执纪 持之以恒正风肃纪

　　陕北矿业神南产业发展公司始终把干部作风建设作为落实党风廉政建设的关键环节来抓，把规矩和纪律挺在前面，坚持以制度管人管事，通过不断完善岗位廉洁风险防控措施，加大廉政教育和正风肃纪力度，有效提高了党员干部履职尽责的积极性、主动性和创造性，为矿井高质量发展提供了强有力的纪律保障。

　　抓好制度落实，强化责任担当。

　　公司党委聚焦中心工作，突出关键环节，严抓责任落实，对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的违规违纪行为坚决举起黄牌、亮起红灯，切实维护各项制度的严肃性。纪检监察室坚持对工作任务限时复命制落实执行情况进行监督，重点对上级各类会议、文件制度及领导安排的重点工作落实情况进行检查，不断提升干部工作效率、执行力和管理水平。确保各项制度和重大决策部署执行到位、落到实处。

　　狠抓作风建设，持续正风肃纪。

　　“廉不廉看过年，洁不洁看过节”。重大节日仍然是“四风”问题的易发阶段，也是狠抓干部作风建设的良好窗口。救护中心党支部持续在干部思想教育、党性修养和转变工作作风等方面狠下功夫，盯紧节假日等关键时间节点，不断强化干部廉政教育，驰而不息正风肃纪，切实让“节日关”与“廉洁关”齐抓共管、齐头并重。强化履职尽责”专项检查活动，不断增强党员干部的责任意识，促进干部作风改进，营造了风清气正的良好政治生态。

　　强化监督执纪，提升监督实效。

　　公司党委坚持“高标准、严要求、零容忍”，积极探索监督新模式，持续加大对重点领域、重点部位和关键环节的监督检查力度，切实把政治监督、纪律监督、作风监督贯穿日常工作，做到常抓常管，驰而不息。严格落实中央八项规定精神，强化对公务用车、差旅费报销使用等监督力度，确保各项规章制度执行到位。严抓“三重一大”决策制度落实，加强对“一把手”的日常监督，从源头上彻底杜绝“选人用人一句话，财政花钱一支笔，决策拍板一言堂”等不良现象。不定期对干部跟值班情况进行突击检查，督促各级人员认真履职尽责，不断推进全面从严治党纵深发展。

　　(陕北矿业神南产业发展公司：乔枫)