瘦高的身材，朴素的衣着，谦和的神态，但眉宇间透露出的是坚韧和睿智;扎根煤海 16载，立志矿山，兢兢业业，辛勤耕耘，奉献着自己的青春。他心系生产一线职工，切实为职工办实事、办好事、解难题;他带领区队职工攻坚克难，圆满完成各项安全、生产任务;他带头开展“传、帮、带”，手把手毫无保留地将技术绝活教给青年职工，他就是招贤矿业采煤部二队队长江祥。
今年 43岁的江祥，2004年在百善煤矿采煤区工作。2017 年百善煤矿关井闭坑后，来到招贤矿业公司采煤部。他 2019年入党，并获得“金牌员工”、“先进工作者”多项殊荣。在矿山16年的艰苦磨炼和摸爬滚打中，铸就了煤一样的品格和情怀，在招贤矿业1305工作面收作、1302工作面安装中，他成为了地心深处追赶超越的“领头雁”。 稳重持重勇担重任 2020年初，新冠疫情如同一场没有硝烟的战争在全国打响。因春节期间地方煤炭保供时间紧、任务重，招贤矿业采煤部 队此刻也迎来了一场生产组织“硬仗”，因队里部分职工无法按时到岗，生产一线作业人员严重不足。
“如果不能保证产量，无法满足长协煤供应，就会影响公司的信誉。”为确保公司信用信誉不受损失，如何协调人手，合理安排，完成当月20万吨原煤生产目标成为摆在采煤部面前最大的难题。
“虽然现在是特殊时期，人手比较短缺，但是生产任务绝对不能耽误。现在每个队都有困难，不能因为我们一个队影响了矿上整体工作进度。”为了确保生产任务能够顺利完成，面对安全生产和疫情防控的双重压力，江祥沉着冷静应对一切，他一面安排专人仔细摸排本区队未返矿和在矿职工的健康状况，一面组织职工开展复工复产培训。合理调配临时组建的职工队伍，根据人员实际安排作业分工，通过减少在岗职工休班、组织副队长、技术员每班跟班到现场等方式，有序投入生产。 创新管理知行合一 在年轻职工眼中，江祥是“好学者”、“创新家”。“我们江队长特别爱钻研新事物!”一名技术员由衷地表示。疫情期间，为避免人员聚集，江祥通过区队微信群、管理人员交流群、召开微信视频会议等形式充分掌握每班作业完成情况，及时协调解决本区队设备运行、材料配件供给、班组人员调配等问题。
“1302工作面安装攻坚活动”没有尽力而为，只有全力大干。2021年11月初，江祥利用班前会发出11月冲刺全年目标任务的倡议，再次掀起攻坚热潮。
江祥说，唯有拿出分秒必争的大干劲头，拼出加速度，才能打赢这场“硬仗”。于是，他制定时间进度表，对表天天抓，抓天天，保证一天一个目标节点的实现。
“江队长，你歇会吧。”“不行，这个月还有15天了，我们的工作面安装任务艰巨，时间不等人!”这是江祥带领检修班处理前溜链条时的一幕。
为保证12月底能顺利实现攻坚任务，江祥经常连班泡在井下连轴转。他要求各工种实行手上交接制，确保“人停机不停”。技术员告诉笔者，队里业绩与江祥队长的辛苦付出分不开。有一次班前会江队长生病了，说话都直打哆嗦，但他只是匆匆吃了点药，休息了一会，又悄悄下井去了。
江祥不仅自己像个“铁人”，跟他的工人也是干劲十足。2021年12月25日，1302工作面顺利出煤，采煤二队向“攻坚有我，奋战70天”活动交了一份满意的答卷。1302工作面是招贤矿业第4个工作面，也是在采1305工作面的接替面，工作面走向长1100m，可采储量200万吨。在当前煤价依然高位运行的市场环境下，早一天出煤，便可以早一天见效，创造可观的效益。
1302工作面正式投入生产后，巷道起底量大活重，江祥发挥创新思维，巧妙地将防爆装载机改装搭载了铣挖装置，使起底工作效率提高到了原来的两倍以上，同时降低了安全风险;他合理组织区队仅有的30名职工及时更换工作面18个支架立柱，更换转载机头机尾链轮、前后刮板运输机机头链轮……他用行动一次次打败了制约生产的“拦路虎”。
工友孙本社对江祥说：“我们有你这种实干的队长，没有理由不跟着你好好干。”对此，江祥表示，“作为党员如果我不带头干，说起话来就没底气，作为队长，只有拿出实干精神，才能让工人服气。”
在他的带领和言传身教下，招贤矿业采煤二队成为了一致不怕苦、不怕累、敢于担当、能打硬仗的“铁军”。
