新年伊始，羊东矿深入贯彻落实集团公司和矿2022年工作会议精神，聚焦职工安全素质提升，深化“十制”培训，为建设智能化高质量发展新羊东提供人才保障。
该矿为使职工牢固掌握安全基本知识、养成学习习惯，制定了“线下讲堂+线上答题”全覆盖式日常培训计划。以煤矿安全法律法规、岗位应知应会、危险源辨识、自救互救等知识及各类从业人员安全培训考试题库为内容，结合职工岗位、工种、工作时间，分专业、分批次开展集中培训。依托“安知”“冀安全”等手机APP开展“线上答题”，强化职工安全生产知识记忆，切实提高职工综合素质。
该矿以提升职工技能水平保障安全生产为出发点，创新形式，改变以往“萝卜青菜一锅炖”的“烩菜式”培训模式，依托实物教学基地开展实操培训，对参与培训的职工进行全面摸底，结合不同层级职工的技能情况和岗位要求，开设电机车司机、安全仪器检测、机电设备维修、常用工器具等十余项实操项目，实施标准化设计、精准化施教、多维度考评，不断提高培训质量和效果。
该矿大力推进全员创新，引导职工动脑攻关、岗位创新，本着“有利于提高生产效率，有利于解决实际问题就是创新创效”的理念，依托创新工作室，组建创新团队，集智攻关。针对生产上的难点和关键点，突出管理创新、工作创新和技术创新，分层次、分专业、分系统提出创新创效的目标、内容、责任人和时限要求，持续开展科技创新、小改小革、“五小”创新活动，达到在实践中锻炼人才、在攻关中实现共同提高、在集智创新中超越自我的目的。
