近日,中泰矿业纪委从“强化政治监督、聚焦专责监督,创新日常监督”入手,结合“双线教育”线上廉政文化宣传、线下廉洁思想教育,寻找监督执纪的“新点子”。
作为企业内肩负监督职责的专职机构,中泰矿业纪委以关键人员、关键岗位等关键环节为切入点,对选人用人、工程验收、招投标等重要环节进行重点监督。特别是党员干部廉政档案管理方面,在人力资源科的帮助下,迅速完善了党员干部廉政档案数据库,保障了数据的时效性和准确性。
据了解,在日常监督工作中,中泰矿业纪委紧密围绕“公司的重大决策部署在哪里,监督重点就在哪里”的工作思路,先后开展了效能监察、廉政座谈会、任前廉政谈话、干部作风检查等活动，下达监督建议书5份,督促3个部门完善修订制度6个,发放廉洁承诺书230余份，通报批评16人次，拓展了监督覆盖面。
在做好“三项监督”的同时,中泰矿业纪委运用线上线下“双线教育”的形式强化廉洁教育实效,在教育题材上,加强实际案例教育,“以案明纪、以案促改、以求实效”形成学习常态化。在教育载体上,采用“多元化”教育模式,利用微信公众号、抖音做宣传载体，通过拍摄廉洁微视频、发放警示教育读本、参观廉政园等形式，形成“学、演、观、感、悟”全方位廉洁学习教育体验,入脑入心。
据了解,中泰矿业纪委今年将从多维度、多角度全方位去丰富创新监督管理方法,拓宽监督的深度和广度,不断深化监督内容,立足企业发展实际,通过不断创新、强化纪检工作的手段,提升监督管理效率,进一步提升纪检工作的“含金量”。
