鹤煤三矿多举措狠抓“能力作风建设年”
为促进“能力作风建设年”落实落地，鹤煤三矿坚持多措并举抓紧抓好“能力作风建设年”活动，力争实现新年开门红，以优异成绩喜迎二十大胜利召开。
认真学贯文件精神。连日来，该矿利用早调度会、班前会、广播、橱窗、抖音、微信公众号等多种形式宣传开展“能力作风建设年”的重要意义，认真组织干部职工学习集团公司、鹤煤公司“能力作风建设年”文件精神，领会文件实质，做到学深悟透。
深入基层督导督查。该矿纪检科、安检科组成督查小组，深入到基层区队对文件宣贯、责任落实、安全管理等方面工作，进行督导督查，并现场进行提问，指导基层学习，发现问题及时进行督促整改，对作假造假行为严肃追责。目前，该矿下基层督导6次，截止目前共查出问题36条，已整改35条，1条正在整改中。
以培促学以考促提。该矿开展“能力作风建设年”活动培训学习，采取多种有效形式加强职工培训学习，领导带头率先学习，一级做给一级看，一级带着一级干，坚持每周对干部职工的学习情况进行抽查考试，对考试成绩优秀者进行表彰奖励，对考试成绩差者通报批评，追究单位负责人责任。目前，该矿已组织职工培训学习10余次，有2000余人受到了教育。
列出清单限期整改。该矿对督导出的各类问题和隐患，要求各专业口各单位要高度重视，列出问题清单，责任落实到人，管理落实到位，对责任清单严格按照“五定原则”进行限期整改，对整改不力到期不整改的单位和个人，进行问责追究，确保“能力作风建设年”活动在全矿落实落地，落地生根，开花结果。
鹤煤三矿杨建美
