进入2022年，冀中能源峰峰集团大淑村矿党委紧紧围绕集团公司工作部署，强化创新思维，突出问题导向，坚持深抓实做，切实发挥党组织的引领凝聚作用，为优化矿井发展提供坚强保证。
该矿党委不断创新党建工作模式，丰富活动阵地内容，建立对标管理机制，定期组织支部书记培训，不定期组织支部书记互动交流，定期组织党建观摩对标先进，形成了在日常工作中找亮点、在工作考核中找缺点，在对标活动中找差距的工作模式，积极探索在安全生产经营管理中扩大党建工作的引领力。
该矿党委积极推进学习教育活动制度化、常态化，通过制订学习计划、明确学习重点、下发学习资料、组织集中学习、开展自学督导等多种方法，引导全体党员干部牢记使命，坚定初心，不断坚定提升党员干部思想境界。通过不同形式广泛宣传学习党的理论和路线方针政策，上级会议精神、煤炭行业形势、企业自身优势，使党员干部及时适应新常态、把握新动向，进一步增强党员干部的责任担当意识，凝聚共识。
该矿党委将党建学习转化到生产实践中，全面推进安全综合管控，坚持党员带头严格落实操作程序和操作标准，带头执行手指口述安全确认，积极开展 “党员示范岗”“党员责任区”创建活动，引导广大党员干部发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。围绕当前工作重点，以主题教育实践活动为抓手，以开展“五效”为主线，广泛开展技术革新、挖潜增效和发明创造活动，凝聚干部职工合力，助推矿井高质量发展。
