峰峰集团马选厂细化职工培训提升综合素质
本网讯(通讯员 陈爱军)今年以来，马选厂围绕“分类施策、应培尽培”的原则，分层级制定职工培训计划，精心编制培训课程，全力打造一支专业强、技术精、素质高的员工队伍。
该厂创新建立“员工教育平台”，集学习、练习、测试等功能为一体，设置“在线练习”“在线考试”“文章中心”等板块内容，落实落细“网络制”培训举措，利用手机网络平台，发挥手机答题便捷的优势，方便职工随时随地进行学习参加考试。每周开展一次网络答题测试，对排名前十的职工进行奖励，对答题较差的职工实名通报，并将全员考试成绩纳入月度党政一体化考核中，真正解决个别职工参加培训积极不高的问题。
该厂从强化培训师资队伍入手，将各单位专业技术人员列为重点师资，由专业技人员编发网络平台学习测试内容，编发选煤知识要点，将马选厂选煤工艺流程内容作为学习测试重点;编发选煤厂安全规程知识要点，围绕易发事故、曾发事故的典型案例进行设计;编发环保知识要点，具体到厂环保设备数量、设备特性等方面，通过紧密结合实际，不断增强教育平台的针对性，为解决生产难题提供坚实保障。洗选车间依据加压过滤机岗位操作流程，安排专人讲解加压过滤机结构特征、工作原理、故障分析及排除方法，在讲述过程中对岗位司机的不良操作习惯予以纠正，增加学习实效性;运销科外请国铁专业技术人员，对接发列车、调车作业、信号闭塞程序进行详细解读，既增强职工安全意识，又提高工作效率。
