陕煤陕北矿业红柳林公司举办技术员“师带徒”拜师大会

　　1月26日，陕北矿业红柳林公司圆满举办了技术员“师带徒”活动拜师大会。

　　拜师仪式现场，40对结对师徒相对而立，徒弟向师傅行鞠躬礼并敬上拜师茶，见证着师徒情谊的开始，礼成后现场签订了师徒合同，随后师徒代表分别做了表态发言。

　　为深入推进公司人才队伍建设，充分发挥以师带徒的传、帮、带作用，着力培养高素质青年技术人才，该公司开展技术员师带徒活动。本次师带徒活动中师徒双方均从事相近专业技术岗位，师傅为生产技术中心和机电运输中心的管理人员和专业技术人员，徒弟为公司在岗技术员。这次师徒结对采取“一对一”或“一对二”进行结对，师徒合同期限为一年。合同期满后，徒弟综合考核为优秀，奖励师傅5000元、徒弟3000元;徒弟综合考核为良好，奖励师傅4000元、徒弟2000元;徒弟综合考核为合格，奖励师傅3000元、徒弟1000元;徒弟考核为不合格，取消师徒当年评先评优资格，此外后续一年内徒弟不得提拔使用。

　　拜师仪式结束后，该党委书记、董事长张宏对全体师徒提出三点希望：一是要知职知责。作为师傅，要明确带徒的职责，给徒弟教好每一个细节，传好每一条经验，以自身的工作作风和态度为徒弟树立起良好榜样。作为徒弟，要以“空杯”心态对待学习，用百分之百的心思，下百分之百的力气完成师傅交办的任务，争取在最短时间取得最大进步，早日成为岗位上的行家里手。二是要务实重行。作为师傅，要聚焦生产技术难题、规程措施编制、科研项目攻关等制定培训计划，针对性提升技术员职业素质和专业技术能力。作为徒弟，不仅要常读“有字之书”，还要读好“无字之书”，在“知”和“行”的融合过程中，增学识、长见识、强胆识，不断提高解决实际问题的能力，做到“青出于蓝而胜于蓝”。三是要精诚配合。相互补台，好戏连台;相互拆台，一起垮台。师徒之间要珍惜合作共事的缘分，把奋斗作为最亮的底色，有知足的涵养，有知不足的勇气和不知足的品德，共同凝聚起干事创业的“正能量”。

　　该公司党委副书记、总经理常波峰对本次师带徒活动提出三点希望：一是作为师傅，要牢记“师者，传道受业解惑也”的专训，用情、用功、用心在业务上给徒弟予以指导。二是作为徒弟，要树立“青出于蓝而胜于蓝，冰水为之而寒于水”的志向，在成长的道路上走的更远，站的更高。三是要砥砺前行，要常怀“国将兴必贵师而重傅，企之兴必常师而重训”的师训，希望结对师徒切实肩负起公司未来智能打造、智慧发展的重任，希望各中心、部门、区队认真开展好“师带徒”活动，确保红柳林事业薪火相传、永续发展!(吴海英、张成)