山西焦煤汾西矿业两渡煤业强化形势任务教育
山西焦煤汾西矿业两渡煤业紧紧围绕矿井发展面临的新形势、新任务，强化职工形势任务教育。
在思想教育方面，充分利用班前会广泛开展“讲形势、讲任务、讲大局”宣讲活动，切实把公司制定的方针、政策，及时、准确地传达到每一名职工。在安全教育方面，突出加强安全薄弱青年的教育和管理。结合公司不同时期的安全生产经营实际，本着“每季一主题，每月一重点，活动不断线”的原则，有针对性地开展安全宣传教育活动，不断强化职工自主保安意识和安全生产素质。在企业改革和矿区稳定教育方面，不断加强全员责任意识教育，使人人争做企业改革的先锋军。此外，公司团委进一步加强了青年思想动态，定期开展问卷调查、座谈会，密切关注分析青年思想动态，做深做细“一人一事”的思想教育工作，把各种不稳定因素解决在萌芽状态。
在此基础上，各团支部根据本单位实际情况，开展青工主题实践活动，吸引凝聚团员青年。面对今年严峻的安全、经营形势，他们深入车间、班组调研，积极开动脑筋，结合单位实际情况设计、开展青工主题实践活动,将主题实践内容与团员青年喜好的活动形式结合起来，进一步凝聚团员青年、动员青年。针对可能存在的安全方面的问题，团组织开展青工岗位练兵技术比赛和“师带徒”活动，开展安全隐患身边找、我为安全献一策等活动，加强青年队伍建设，进一步深化“创效杯”、青年文明号创建活动，全面提升青工保安全、促生产的技能和本领。为努力实现全年各项工作目标任务，他们根据不同岗位、不同工种的实际情况，明确资源节约的重点，深入开展“节支降耗、修旧利废”活动、“金点子”征集、技术革新等主题实践活动，提高设备使用率，减少成本支出，在企业改革发展中贡献青春、智慧和力量。
