光阴不系过往，岁月奔腾向前。春节假期结束，陕煤陕北矿业红柳林公司掘锚二队迅速行动，多措并举收心聚力，清除“节后综合征”，第一时间将职工思想扭转到工作上来，引导全员以饱满的精神和良好的状态投入安全生产中来，奋力实现首季开门红。
笃行不怠，“收心”统一全员思想
春争日，夏争时；播种越早，产量越高。安全生产工作开好头、起好步，关键在于抓紧抓实安全思想教育。近日，掘锚二队就2022年安全生产工作干什么、怎么干召开专题会议。会议围绕“迅速进入状态、提振节后精神、争创一流业绩”三方面进行安排部署，结合当前区队重点工作进行了详细安排。同时，组织区队全员分批次观看事故警示教育案例、重温亲情铸安全视频，要求全员冲破懒散心理，从“假期模式”切换到“实战模式”中来。大家纷纷表示，要迅速调整好心态，绷紧安全生产弦，把发条拧紧拧实。此外，区队要求全员背诵《十条安全红线管理规定》《双危辨识》等内容，每班进行不安全行为人员排查，从源头上遏制不安全因素，为全年“三零”目标上好开年“第一课”。
实干见效，“排查”守住安全底线
连日来，掘锚二队结合陕煤集团、陕北矿业公司及红柳林公司三级职代会暨2022年工作会要求，利用班前会、周二周五学习等时段进行宣贯，组织专题讨论，营造了浓厚安全氛围。区队管理人员、班组长对照近期安全管理工作要求，立足查系统、控风险、治隐患、防事故，全力开展安全生产风险隐患排查整治工作。该队从现场安全管理入手，制定隐患排查治理方案，重点对顶板管理、一通三防、供电系统、六大系统、防护设施等进行排查，尤其是连采机、梭车等自驱动移动设备，专人进行全面排查。同时，对非常规作业、变化环节、跟班代办、重点场所值班值守等进行突查，确保履职到位；对职工宿舍使用大功率电器等现象进行全面整治，为全年“三零”目标把好开年“第一关”。
用心用情，“做实”四进四关心
人勤春来早，奋斗正当时。新的一年，掘锚二队用心用情用力做好“班组网格化管理+四进四关心”双驱动模式，落实责任到班组、到岗位、到个人。春节期间，党支部书记走访了解情况职工思想动态、家庭情况、困难问题等，帮助职工解决最直接最需要的问题；引导鼓励职工学习创新、管理创新、思维创新，不断提高安全意识和提升安全素质，做到岗位保班组、班组保区队、区队保矿井。同时，修订完善了《区队日常管理制度》《巷道验收管理制度》《交接班管理制度》《机电安全管理制度》等制度。此外，党支部建立管理人员、现场管理、日常管控等考核内容清单，推行内部积分制考核，从实、从细、从严抓好安全生产工作，把好安全关口，筑牢安全防线，为全年“三零”目标打好开年“第一仗”。（郭小鹏）